我最近帮人改了很多简历，有80多份简历。也和每个人聊了差不多半小时，我问他们，你们有职业规划吗？你们对自己的职业的发展，行业的发展，了解多少呢？
大部分人会说，我从来没有想过，我只想赚钱，我只想工作，谁给我好的工作，好的工资，我就去他那边。
天啊，如果是这样，那你想靠工作赚到钱，这个概率和买彩票是一样的。
大部分对职业道路，都没有深入了解，仔细去研究。各个年龄层的大部分人都是将职场看成一个工作，而不是整个职业生涯的一段路程。
他们将过多的注意力放到了眼下的工作细节，而不是整条路径上。他们只看重当下的工资待遇，工作环境，加班多少，领导如何等等，太关注细节，对战略思考就会欠缺。
他们大部分人都将职业生涯当成一场短跑比赛，认为自己认真跑10年，如果跑不到目的，就放弃算了。然而，这是一场长达45年的职场马拉松。他们有些人只会关心，明天是不是要加班，周末什么时候到来，周一上班好累啊，这样的小事上面。其实真正重要的是，在40-50岁时，能够拥有更多的选择权。
许多人对自己的职业生涯辗转反侧，迷茫痛苦，不断的寻找却得不到答案。职业生涯的概念，正在快速变化，依赖过去的做法，是行不通的。因此，无数人漫无目的的跳槽，或者停留在意义不大，没有发展的岗位上，似乎无法摆脱这样的恶性循环，他们都需要一份职业规划，其实你也需要一份职业规划。
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