不确定性

如果有两组团队，一组团队是年龄相仿、学历相近、甚至身体状况都差不多的人员，而且训练有素，令行禁止、整齐划一。另一组却是男女老少，学历有高有低，来源于五湖四海，各种人员结构都有的队伍。

这两组团队，哪个做事情的成功率会高一点呢？

很多人包括我，第一反应都是第一组，因为这一组更像是队伍，像战士一样。而另一组当然就是乌合之众，没有什么战斗力。

可是看万维钢老师的文章，却发现事实不一定是这样。

如果有一个明确的目标，有成熟的甚至成功的作战方案，当然是第一组人员更能取胜，而第二组老弱病残，当然就是第一组保护的对象。

而如果面临一片未知的区域，面临一个没人知道如何应对的困难，或者要无中生有地建设处一项事业，那第二组就是唯一的希望。

而现实世界里也是如此，虽然战士们打仗能取胜，但放在社会这个大系统里，符合第一组团队人员条件的，更可能是保安、生产线工人、家政服务、外卖小哥这样的行业人员。而第二组，却能构成一个复杂体系里的一颗颗螺丝钉。

这是万维钢老师举的例子，在《三体 黑暗森林》里面也有相似的例子。

面对三体人的未来袭击，面对智子的无处不在，人来唯一的希望就在于谋略。

在选出的四位面壁人中，三位都是经历丰富的领袖，他们面对人类社会的各种问题都能游刃有余，而面对从天而降的三体人，却是一筹莫展。

这三位面壁人在一系列的动作之后，很快就被地球三体组织猜到了想法，从而成功破壁。

而只有莫名其妙成为面壁人的罗辑，却最终成功扼制了三体人的侵袭。罗辑的成功，就在于他的不确定性，地球人不知道他要干什么，三体星人也不知道他要干什么，甚至他自己都不知道要干什么。

可是恰恰是他，却成功了。

很多事情，能一眼望到底的并不可怕，因为它的所有能达到的高度都在估算之内，能被人看透，它的不确定性就是零。

而深不可测的可怕的事务，都是因为他有无数的不确定性，让人无所适从。

这样的不确定性，在某种情况下，才是最有力量的。