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《横向领导力》之 提高工作积极性,让自己的工作充满趣味和挑战

《横向领导力》之 提高工作积极性,让自己的工作充满趣味和挑战

作者: 4ec307ec07bb | 来源:发表于2020-04-21 21:28 被阅读0次

今天是第七天!

【主题】

提高工作积极性,让自己的工作充满趣味和挑战

【R】

《横向领导力》原文

【I】

WHAT:想让团队更好的工作,就得先让自己更好地工作,当自己的工作积极性越高,就会让自己的工作积极性越高;

WHY:我们经常在工作中感到厌烦,觉得这个工作不适合自己,不是自己想要的,从而失去积极性,这个方法可以让我们正视自己的工作,激发自己的积极性;

HOW:第一步:重新定义自己的目标,让它具有挑战性第二步:循序渐进实现自己的目标,寻找机会充分发挥自己的能力第三步:花时间对集体做贡献,将无人过问的工作当成自己的工作;

WHERE:在工作中,不管是领导者还是普通的工作者,都适用;

【A1】

背景:自己在刚刚进入义协工作时,觉得工作很烦躁,不想做工作,没有积极性,不知道如何调整自己,但最终是通过同学的开导逐步调整心态,重新激发自己的工作积极性的。

事后反思:自己应该学会自己分析原因,重新定义自己在工作中的目标,然后调整心态循序渐进实现自己的目标,为团队多做一些工作,可能会更有效;

【A2】

目标:让学生助理在工作中激发积极性

背景:学生助理的工作会比较琐碎,比较杂,容易失去积极性,有了这个方法,可以激发学生助理的积极性;

具体步骤:

第一步:重新定义自己的目标,让它具有挑战性(待定)

第二步:循序渐进实现自己的目标,寻找机会充分发挥自己的能力(待定)

第三步:花时间对集体做贡献,将无人过问的工作当成自己的工作(待定)

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