第一次从公司辞职是毕业第一家做通信的公司，因为到处飘着，又觉得没得到相应回报。所以犹豫过后还是离职了，直接裸辞了。就怕自己再次犹豫就没勇气离职了。当然裸辞的那段日子并不好过，忙碌命的我一刻闲不住，整天上窜下跳的烦躁至极。当然跟性格以及跟自己当初没一点业余爱好也有很大关系，内心无所依。
之后就基本在建筑设计圈中打转。看着这些年地产的沉沉浮浮也是感慨万千，这里不对此类问题进行讨论，只记录辞职的那些小故事罢了。
一、45天离职的原因
裸辞后沉寂一段时间后开始了新的征程，怀着重新上路的心态去了。待续不及我实习的待续，收入大概是第一份正式工作1/5，可为了转回本专业我还是去了。可去了之后才知道，有些东西不是靠你一厢情愿就能作罢。享受着收入锐减带来的煎熬感，重新拿起曾当放下的，把自己当成一个职场小白归零回炉再造。
可现实比你想象让人悲伤也或许那会的自己太过自我。拿着规范去问这问那，有时候觉得自己问的一些很二问题。可往往没什么人跟你说太多，又加上公司那段时间没业务，内心就更加焦躁。好不容易有一个大项目就连三个总工都不会，软件也不会。请了个抢手来带队同时讲课做项目（最终项目是否做成我不得而知）。于是心就更加躁动了，无所事事的呆了一个多月后，终于还是离开了。在此期间唯一做的一件事就是协助搬了一张大办公桌。
但是也不是无所获，收货最大是在我要撤的最后一刻，看到小伙伴拿的学习资料，一下被吸引了也记住那名字——老庄结构。也许是因为“老庄”太过响亮，一下记住了。在往后的日子，这个一直影响着我。
回想那段日子，我是如何焦躁的。拿着800/月的所谓试用工资。借助同学那，一趟公交3块，一天6块！800/月比当初实习的还少，更不用说正式工作了。在辞职时大概是4000/月收入，可我还是义无反顾的离职了。只是为了重新开始，不想还是飘着的。可现实给我一个大嘴巴子，让我怀疑人生，陷入了迷茫。煎熬无所事事的一月多后，我还是重回了省城。开始二段设计生涯。
二、再度离职
二次离职不为别的，就是为了赚钱。成家了，要为奶粉去奋斗。在第二家设计公司LS上班，总体来说还是比较愉快。过得很充实，跟同事关系很融洽。进公司老板提了两点，第一，1200/月；年底算量只能算一半。为了转行，想都没想就答应了。从0开始，从此我就白天上班晚上及途中上课，经常630就出发去公司。经常到了公司一小时后才陆陆续续有人过去。经过半年左右的硬磨，还是收到一些成效。半年就基本能独立做事了，入职第三个月提到3000/月，到第二年4000/月。收入开始基本跟原来齐平。可最后还是离开了。
离开公司主要缘于第一年老板年底工作量没有结算，提了之后原来答应的一半最后还是没结算。至此埋下了想离职的种子。但对工作反而不放松，反而更加卖力工作，为了积累更多项目经验。在一次出差的机会，利用了点时间差找了已离开LS老同事，经他引荐跟本专业负责人Z聊了下把自己聊上了。至此跟负责人之间有了10年的合作。
虽离开了公司，但离开后还是跟原来同事保持联系。甚至在离开后，还不时到公司，同时协助处理一些事情。始终保持联系直到公司解散。
三，行业的低迷，首次被动离职
此次离职有点被动离职，说得直接点就是被解聘。解聘主要原因是因为我提了一些问题，让某些人一时半会下不了台。
事情缘于2015年农历年放假前夕，临时再接到公司通知有急事需返回。于是在启程回老家过年的情况下又重折回公司。一回公司等了一两个小时，没等到最后会议的开始。而是隔壁公司的老板给我们开的小会，意思公司明年可预见的业余很少，有意要缩减人员的意思。问问大家的想法。
一看大伙没人讲话，而我一听这话，也觉得不得劲了。我提了两个问题，我说：“第一，因为市场问题，我们当然不会赖着公司，按正常手续该怎么做怎么做。但是有个疑问，今天为什么不是我们公司领导来开这个会？而是您来开这个会，是以什么身份开这个会？第二，某领导是因为太忙没办法来开会，还是不想来开会？如果业务那么忙那也不用走这一步？如果业务不忙那么急急忙忙又把我们紧急召回是为什么？”当我把这话抛出来后，整个办公室更加安静了。他也就没再说其他的了，我也不记得他说什么了。
话说完，我也估计到我的下场了。虽然在还没开会之前我的领导Z跟我们说，只要我愿意呆都没问题，因为已跟领导提前报备几个要留下的人选。但我还是说了我想说的话，当然也得为说的话，承担着一定风险。会议开得不开心，大伙还不欢而散。就这样大家还带着心事回家过年。当然我也是。
过完春节，我一如既往的跟往常一样准时到岗。到了全员到岗那天，也就接到预想的通知。既然是离场那就涉及到赔偿相关问题。于是又有一场新的辩论。在离场之前，了解了劳动法、咨询了劳动局、咨询了律师，静候老板说话。因为提前做了相关咨询和了解，谈判时很多东西自然有了应对，最后也确实争取到一些补偿的同时也做到各自体面退场。当然也因此我也从备选留职人选到最后成了首个不留人群了。其中缘由只有自己清楚。在我们之后离场的伙伴就没获得相应权益。
四、再次入了两场
2016年初的时候，虽说有些思想准备，可还是有些黯然神伤。毕竟在这期间还是收货不少，跟小伙伴还是合作的比较愉快。工作也得到认可，可惜那一嘴话，可不说那一嘴话，又似乎也不是当时的我。至此我开始了学习及新的职业征程，当然期间还有些小故事留着后续。期间又去了一家设计院，并开始尝试转变角色承担更多工作任务。在此期间内心自我压迫也是最明显的一年，虽然整体收入并未降低，甚至在行业不景气的情况下，通过叠加付出，收入还提升了。可是却笑不出来，总觉得生活缺点啥。最后还是跟老板谈了多次后离职，在离职前一周，还协助公司审核分包的图纸，发现了比较重大纰漏。但是去意已决最后还是离开了。或许是秉着一颗负责的心做事，在离场将近一年后，还协助过公司完成一个项目设计及审核工作。
之后受自己圈里的老伙计的邀请跟他一起做起了检测。组建了新的办公室，入驻现场，也是这这一年我才开通了淘宝，学会了淘宝买东西。关于这点，说起来惭愧，就整一个老古董。从办公室桌子到招人再到办公文件，花花草草都是一手整理的。通过这事，也对办公室的这些琐碎有了一点亲身的了解。驻场的事对我影响比较深，也是导致后面再次离场原因之一。原来只是听说这行业里面存在的一些猫腻，驻场后发现存在的猫腻，远比我之前了解的多的多。于是，对这行有了一些想法。
五、离场三年后我又回到原来的队伍中
也就在此时，之前的老领导Z找到我，希望我再回设计院去接替他原有工作，说是项目暴涨，且公司机制改革，已不再会出现之前的情况了。经过慎重思考过，跟他约定农历年后到岗。因为恰好是国庆前后，人也相对不好招。跟检测公司领导也谈了这事，并完善办公室组建事宜。在后面这段时间人员等陆续到场，过了农历年过过去现在公司跟着原来的老领导Z继续设计生涯了。
至此开启了之前比较畏惧的工作，开始更多沟通主导工作，定案等等事宜。个人协调能力及全局性也开始获得一定得提升。当然也开始发现自身更多不足的地方，面对不足也不再躲避或畏惧，能直面不足，请教其他的伙伴。话说：“三人行必有我师焉。”我想我也应当为此践行，不懂就请该请教更专业的人。
目前受整体经济环境及疫情影响，整体行业在下行，不知在这行里面还能走多远。虽然如此，还是秉着在岗一天认真负责一天，边做边学，边学边改进的态度继续前行。
结语：
1.离职可以，但是不要随意草率，更不要因为要离职而对自己本职工作就随意应对。世界很小，转一转往往又转一块了。你做事的态度总有人看得到。
2.在工作中，尽量是对事不对人，对人往往使得事情难有回旋余地，对事哪怕看法相差较大，往往还有合作机会。你的职场情绪往往会改变你的职场方向。
3.职场的学习会贯穿整个职业生涯甚至终生。
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