扔块儿敲门砖

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简历

        简历这个东西是个千古难题，从上大学那天起就不时的有学长学姐在耳边说起简历，慢慢的随着年级的增长，身边的老师和同学都在说简历，简历到底是什么鬼。

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    　后来，我接触到了一个学习机会，由于自己学校的资源不太好，所以都是自己出去找，终于，我收到了一条短信，“您已成功报名××训练营，请于某月某日到某地面试，自带简历，着正装”，心里乐开了花儿，但是，简历尼玛到底是个什么！带着疑问，做了人生中第一份简历，茫然的在各种平台上找到一个模板，好吧，就按这个写吧，自以为特别牛的写完了自己做过的牛叉事，后来等我真正加入从训练营以后才发现自己的简历是多么的low，还好当时一起报名的其他人也不会写，所以我当然以丰富的实践脱颖而出，哈哈！

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        虽然现在的已经参加工作，回想当时傻傻的自己还是有话想说:

        很多人在写简历的时候，往往就是习惯性地堆砌自己的丰功伟绩，从网络上寻找时髦的模板，简单地改头换面，就炮制出了自己的简历，用这样的简历去申请500强外企的工作，简直就跟自杀差不多。对于网络上流行的简历模板，和流行的各种面经（哇塞，非主流杀马特有木有），企业的HR都是嗤之以鼻的，最让她们头疼的就是那些自以为聪明的模板抄袭者，除了名字不一样外，别的什么都一样！这样的简历，对于HR来说，就等于是电子垃圾，所以她们看简历的平均时间一般在5-8秒（这是我跟好几位500强外企的HR朋友确认过的，看来网络上流传的5秒看简历是真的）。

        大家可以动脑子想一下：你觉得大企业招人是想招聘一些比较优秀的，跟很多普通人相比出类拔萃一些的呢，还是想招聘非常普通的人呢？大家用脚趾头都能想明白：肯定是想招聘比较出类拔萃的！那么，如果你傻到去抄袭网络上千万人都会使用的通用模板，那无疑你把自己定位成了不会被企业录取的那些普通人了！抱歉，我这里不是说企业录取的一定是大牛人，不是普通人，不然我们普通人怎么活。我的意思是说，如果你事事都跟普通人做的一样，你的成就也多半跟大多数普通人一样了，这个世界就是这样公平。所以，如果你想要成为被录取的少数幸运儿，就别想着事事、时时都去模仿普通人。麻烦你改一下下好不好，做过什么事好歹用数据呈现一下，特别的地方可以加黑加粗啊，让我们亲爱的HR妈咪一眼就看到好不好。

          如果你觉得大企业录取的是小众，那么你就得把自己special的地方突显出来，让你跟那些不爱动脑子的人区别开来。举个简单的例子：如果你想要成为人人仰慕的事业成功人士，那么你就得做一些普通人不常做的事情：比如说别人看电视的时候你在看书，别人在玩游戏的时候你在勤奋地工作，等等，no pain, no gain。