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一个意外的小插曲，竟成为庶盶职业生涯的重大转折。与印刷行业渐行渐远的无奈之举，却逐步引领出餐饮（露天大排档爆出一方夜宵中心）、房产代租、印刷等系列新生产业力量的异军突起。这看似“无心插柳柳成荫”，实则是來因去果铁律所主导的必然。
自从在联盈跑印刷业务以来，包括晓晖积蓄在内的家庭预支万元左右，举债近三万元，外加联盈每月支付的底薪450元，以及使用厂内电话回传呼等。盘点此间的收支流水账得出：月薪在所支业务经费中，折合年均占比约8%，其余超90%的业务经费由个人承担。用厂内电话联络客户，折合年均占比约30%，其它为使用外厂免费电话或就地掏钱所进行。
借用蚝田一带业内有前瞻性人士的话，“个人承担高达90%的业务经费，所获客户资源纯属个人拥有。因业务人员向外宣传并扩大了公司影响力，还或多或少有印单回馈，公司付出那点代价，完全是不值一提的鸡毛蒜皮。”“至于用厂内电话联络客户，连外面大把的厂都供业务人员免费使用，有哪个厂商好意思计较电话成本？”
阿雯和刘老乡两大客户的印单（印刷商赵先生的巨额印单，预计低于8%的提成难以成交，除印刷厂外，对庶盶个人来讲可忽略不计），至今没拉回由联盈印制。上述两大客户因联盈放年假无法开机承印，加之驻厂老板未直接出面联系厂家，从而失去保管菲林——后续印制主动权。
在庶盶债台高筑，乃至被迫放弃回家与亲人团年的前提下，外厂8%的提成，可望一举摆脱债务缠身困境。而联盈3.5%的业务提成，必将大幅延长债务缠身。尤其在业务人员受歧视的状态下，更没可能无故牺牲自己的既得利益。
权衡个人得失，庶盶清晰认识到，若选择跳槽离开联盈，凭借自己在经营管理和印刷业务所蕴藉实践经验等个人综合竞争实力，结合印务人才市场的客观需要，自己带单入职，将轻易获得业务主管及薪酬待遇。再不济，也是倍受重视的业务骨干，底薪加提成年纯入不下六、七万元，至少高出联盈年收入的60%。
问题在于，没有李老的“红地毯接见”即“筑坛拜将”，就没有庶盶如今在江东印业一展拳脚的舞台，更没有庶盶在蚝田一带同行及客户群中的影响力。别人欣赏和看重的，是庶盶一以贯之的饮水思源和知恩知报的为人处世原则。一旦背离饮水思源和知恩图报等根本立场，我庶盶迟早被扫入历史垃圾堆而遗臭一方。
与阿闵等曾经欲投身业务实践者有所不同，他们尚未脱离原所在生产部门，因而成天可以大张旗鼓地在显眼处玩扑克。可我庶盶专职业务年余且晋阶正轨，原裱褙部早脱离，除孤家寡人一个人力资源部的空壳外，没有任何部门可去。鉴此，我庶盶可不敢懈怠或停滞业务活动。
刚跨上自行车踩踏两下，庶盶突然想到今天已进入周末，一些条件优越的公司早就率先实行双休制，部分计划拜访的业务主管将难以见到，这就有必要重新梳理今明两天的业务活动路线和范围。
重新规划活动范围和路线后，随手拉上房门上锁之际，忽闻“赶快，陪我们去xx（地名）买毛线！”是晓晖的声音从不远处传来。寻声望去，见晓晖踩自行车搭着幺妹快到面前。
庶盶尚陶醉在拜访客户的激情澎湃中，着实心有不甘，以不悦口吻应道：“我这不是要拜访重要客户嘛，xx那么远……”晓晖极不耐烦地加重语气道：“你到底是去还是不去？”不经意间发出一声重重的叹息，庶盶感觉这是要把关系闹僵的节奏，旋即赔笑道：“不就是嚎天跛地地去买个毛线嘛，走就是了呗！”晓晖嗔怪道：“像什么样！”
将业务提包放回租房，随同晓晖和幺妹一并出门。殊不知“冥冥之中自有安排”，该次跨出门槛的这一步，竟然是此后另辟蹊径的拐点。
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