这张复利表格我亲手抄了一遍，感受确实不一样。
抄写的时候并没有想着股票的升值，更多的是人能力、见识、知识的增加，因为只有能力与技能的增长才能带动工资的上升。
其实一个普通人能保持10%的增长很容易，只要稍微努力点就能做到。但在人群中其实很少见，一部分人去年和今年相比也没多大变化，更何况长达二十年保持进步呢？
一部分原因是他们虽然努力，却只是低水平的重复，四肢的勤奋头脑的懒惰。在公司的角度他们贡献很低，在自己身上又不能获得成长。
无论收益是多少百分百比，在第一年（不到一整年）时收益都是0，这也是常态。
做大多数工作前期的工资是比较低的，所以选择一项工作要谨慎，因为一旦随意的找了份工作，工作不到半年离职，其实你相当于拿着低工资干着同样的或者说那些老员工不愿意干、甩给你的工作，比较吃亏。
这种规律就是高收益往往来自于长期的投入，所以开始的选择极为重要。
很多人找工作妄想在三个月内提工资，确实他们找到了，短期来看还不错。
可是却养成了只看眼前利益，短期视角的习惯。
其实很多人还是渴望进步的，不同的是关注点不一样，有人在意工资，有人希望多交朋友，有人在八卦上很积极。
可是他们却忽略了那个才是重点，技能不积累的情况下涨工资是很难的，朋友可以交很多但时间却有限，邻长里短对能力的提升帮助很小。
其实想得到上述所有需求，只需要做一件事就可以，那就是把所有注意力放在自身（通用）能力和（专业）技能的成长上。
从这张表格也能解决性格困扰的问题，比如:很内向的人非常渴望沟通能力的提升，但付出了极大的努力，仍然变化不大，但他只要是有所进步，每年进步10%，每天只需要保持0.03%的成长，七年后就是两倍，聊天的问题是不大了。
二十年后成长七倍，在别人眼里他就是沟通高手了。
知道了这些也就没必要彷徨、忧虑、悲观了。
复利是非常惊人的，那如果选择了一份职业只有五年或者十年的增长，即使刚开始非常非常努力又得到名师不遗余力的栽培，35%的增长五年也就是4.48的水平，十年20.11。
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