对于职场人士来说，除了把工作做好之外，最重要的其实就是人际交往问题了。人缘好的人，才能让自己的生活变得更好，才能不断进步。
人缘好并不意味着朋友越多越好，有质量的社交才是成功的开始。
何为有质量的社交呢？就是交往于人于己都有益的人，远离于人于己都不利的人。
例如，以下这3种人就要远离：
1. 太老实、没主意的人
和太老实的人交往过密，会给我们带来不少的麻烦。例如当你们一起工作的时候，他们遇事会没有想法，这就相当于把压力都推到了你这边。
可是，最令人苦恼的是，我们必须要照顾他们，在帮他们出主意或者提供建议的时候，还得为此而负责，这在无形中会增加自己的工作量，会很浪费时间和精力。
而且，太老实的人没有创新力，和他们交往过密，甚至不会让我们的工作更顺利，甚至还是绊脚石。
2. 太自私、没人情的人
职场人士一定要远离那些太自私、没有人情味的人，他们在工作和日常交往中都非常的注重个人利益，毫不顾忌别人的感情，甚至会为了自己的成功而牺牲他人的利益。
和他们交往过多之后，我们往往付出很多，得到的却很少，甚至会被他们利用，这会让人有挫败感。
而且交友肯定不仅仅是为了付出，我们其实也是需要回报的，正常的人都需要，这是我们能够继续与人交往的一个重要的基础。
3. 太散漫、没纪律的人
无论是在什么单位，都是有规则和制度的，想要在这里生存得好，长久得待下去，我们就必须要遵守规则。
如果我们的朋友太散漫了，毫无纪律性，那么其实是会给我们的工作带来麻烦的，首先若我们是领导的话，会很难做好自己的领导工作，因为他太难掌控。
而且，说实话，自由散漫的生活其实是很快乐的，我们很容易受他们影响，成为同样的人。
因为没有约束的生活确实很舒适，人在舒适区会容易堕落和颓废，难道前途发展真的堪忧。
另外，和无组织无纪律性的人一起工作也很令人头痛，他们不按规矩办事，大家的工作节奏不在一起，就特别容易出现矛盾。工作做不好，任务完成不了，还提什么升职加薪呢？甚至还会因人际关系问题而在领导那里留下不好的印象。
太老实、没主意的人，太自私、没人情的人，太散漫、没纪律的人，这3种人要远离，不然你永远也升不上去！
对此，大家有什么看法呢？说说你的看法，我们共同交流！
我是职场达人哈默，请关注我，一起成为职场中不可替代的的人！
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