如果为德行、能力、热情三者排序，你会怎么排呢？大多数人可能认为杰出的才能可以带来非凡的成就，所以把能力放在首位。稻盛和夫却不认同这种排序方法。
稻盛和夫说：“人生工作的结果=思维方式*热情*能力”，其中，思维方式——亦即人格、德行——起决定作用。如果一个人的思维方式是负面的，他的热情和能力越高，对家庭和社会造成的负面影响越大。
大到发动第二次世界大战的希特勒，小到杀母后逃跑至今未被抓获的谢飞宇，无一不是具有超高的才智与能力，却给人类和家庭带来了灾难。如果世人只重视能力，而不培养德行，这个社会将陷入价值混乱与道德沦丧的境地。
怎样才能培养德行呢？让学校里增加更多的思想品德课程吗？显然并不是。
稻盛和夫提出塑造优秀的人格就要不断磨砺心智、提高心性。他从自己的经验中归纳出六项精进，作为磨砺心智的指南。
第一，付出不亚于任何人的努力。这一点将在第四篇读书笔记中详细阐述。
第二，谦虚戒骄。始终保持谦虚才能保有美好的心灵。
谦虚不是你说什么我都说对，你问什么我都说不会。谦虚是恭谨、礼让、秉持一颗审慎谦卑之心。
谦虚之人能够明白自己所具备的能力，所发挥的作用并没有非他不可的必然性，别人拥有同样的才能，扮演与他相同的角色也没有任何不妥当，没有任何不可思议之处，他所做的一切别人也可以取而代之。
通过天授的才能获得的功劳不应由个人志得意满地独占，而是应该用来为世人、为社会谋利。
第三点，天天反省。
曾子约：“吾日三省吾身。”稻盛和夫也秉持这种观点，认为人们如果能够每天检点自己的思想和行为，想想自己有没有自私自利，有错即改，才能找回内在的精神规范和道德基准。
第四点，活着就要感谢。保持“感谢心”是磨练心智的好方法。
你可能会说就是常常对人说“谢谢你”呗，太简单了，我一天起码说十次。然而这个方法实则并不简单。
向好的事情表达感谢每个人都能做到，你能向困难和灾难表达感谢吗？不仅无法感谢，有时还会心生怨恨吧。甚至有人在遇到好事时也不表示感谢，而是觉得理所当然。长此以往产生骄纵、志得意满甚至不平、扭曲的心态。
只有时时提醒自己保有感谢之心，把困难当做成长的机会，不视好运为理所当然，才能拥有好的心态和正确的行为。
第五点，积善行，思利他。
具有佛教信仰的稻盛和坚信无论做人还是经营企业，都要常怀“利他”之心。
与“人不为己，天诛地灭”和“企业就是逐利”不同，稻盛和夫坚持为世人、为社会尽力是像他这样的经营者，还包括在经营企业的过程中，不可缺少的词汇。
他建立DDI的初衷就是为了降低国民在通讯方面的花费。为了使移动通信事业在日本顺利开展，他甚至将首都圈和中部圈这两个最大的市场让给竞争对手，这都出于他为为世人、为社会尽力之心。
很多人会觉得稻盛和夫这样做太过于理想主义，然而事实证明为他人尽心尽力的行为，不是只对他人有利，最后福报都会回到自己身上，对自己同样有利。京瓷和DDI最后都成为进入世界500强行列的企业。
第六点，不要有感性的烦恼。
关于这一点，稻盛和夫的解释是“不要老是忿忿不平，不要让忧愁支配自己的情绪，不要烦恼焦躁。为此，要全力以付、全神贯注投入工作，以免事后懊悔。”
这六项都是看起来非常平凡，甚至理所当然的事情，你可能会觉得没有什么特别之处。但是必须一点一滴去实践，把它们融入每天的生活才是六项精进的意义所在。
相对于浩瀚的宇宙，我们的生命不过转瞬，然而正因为如此，在我们灵魂终结时，它的价值必须高于降生时的价值，这才是我们生存的意义和目的。
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