今天同事问我怎么看起来不太开心，我说今天的工作让我感觉很有挫败感
同事不以为然，跟我谈到，我觉得这件事儿挺简单的不是，没有你想的那么复杂吧
我想其实我们并没有在一个维度里交谈，他大概理解到的是我觉得这事儿是有难度的，感觉做不好而来的挫败感，而我的认知是我觉得这是件可以驾驭的事情，却受限于自己的某些积累不够，没有达到期望的完满度，例如完成了8分的项目，我内心期望的是9.9，而这1.9来源于自身某些积累不够，狠狠的败给时间和经验，这是我与他之间所理解的挫败感的不同。
但这里并不是想说明像我这样的人都是传统理解上的所谓优秀的人，相反，更多的是自卑的人，比如很多时候，为了一点点的瑕疵就觉得自己不行，做得不够好，这样的病态心理会给自己的工作带来很多的压力，我想更多的要转化为，肯定自己的同时认为自己可以做的更好。
不同的心理暗示，催化的效果完全不同，姑且我认为这是对自我的要求很高，但是不是所有的自我要求很高的人，都是自卑的，那些自我要求很高又自信的人才是真的积极面对压力和自我改善的人，这样的人会进入一个良性的循环。永远存在的瑕疵让他们不断进步，算是工作性洁癖吧。
所以但凡自我要求很高的人会比较容易有挫败感，这种挫败不是你做的不好，而是你内心不允许，一旦不允许的情绪出现，稍有差池，就会让本来看似完满的结果多了点不尽如人愿。
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