易匹配，是说不要把有价值的信息埋没在冗杂的文字里面，要尽量用通俗、通用的词汇来表达，要让招聘人员不费吹灰之力就可以看到你的价值点。可以从内容和形式两个角度来看。
内容上，要恰当地结构化，详略得当，层次有序。
简历中最重要的内容是技能和项目经历 。
技能：需要按照领域分类，以列表的形式呈现在简历里。同时要表明技能等级。等级可以用“精通、熟练”等词标识，或者用工作年数标识。把最对口、最熟练的技能往前放。
项目经历：体现你的工作资历和能力价值。每一段项目经历，都有其独特性，都有价值点可挖。一段项目经历可以用背景-职责-意义的结构来描述：为了xx问题、xx目标（突出复杂性），采用了xx方法、技能、流程（突出创新性），达成了xx成果、意义（突出提高）。如：“为了吸引读书APP的用户成为收费会员，我们5人小组，用2个月的时间，做出“消费对比”功能，其中最复杂的是预测模型。我负责模型选取，采用了组合预测模型，解决了预测消费的复杂性，并且优化权度，提高了准确性，使得App上线后，入会人数月均增加了60%。”
在撰写经历时，要注意详略得当。为了突出有价值的内容，简历篇幅尽量控制在2页以内，别让内容干扰了面试官的视线。这就要舍得删减，什么内容可以删减呢？
①如果已经有了高级的技能，同类技能中低级的部分就不用再写了；
②重复技能的经历，尽量找出不同点用一句话概括；
③职位描述中没提到的技能，可以删，即使不删也不要喧宾夺主。
④如果已经有正式的工作经历，那么表现平平的实习经历可以删，除非像某位苹果实习生一样设计出了MacBook键盘。
⑤如果有耀眼的成果，那么描述性的工作过程可以删。
⑥千篇一律的自评可以删，面试官不会拿你的自评太当真（有特色的除外）。
形式上，要简洁大方、重点突出，从视觉上，引导对方关注你最想表达的部分。版面上的每一块空间都要恰当地体现出价值。下面是我个人的简历模板，给大家做个参考~
小提示：用163邮箱显得更专业哦；应届生校招的时候不要写至今，写毕业证上的毕业时间就好啦；联系方式用连字符把长长的数字隔开，更方便阅读哦~
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