第四章、合伙人基金的应用
单一合伙人所作贡献
÷
全体合伙人所作贡献总和
=
单一合伙人所占股权的百分比
所有贡献具有的理论价值总和，称为理论基础值（TBV）
计算股权的时机
大多数情况下，你会想要定时地对股权进行计算，比如每月计算一次，以便对每个合伙人的股权所有情况有个了解。然而，更重要的情况是，当你预计某人，比如某个潜在的投资者，可能会问及公司股权情况的时候，你更需要对它进行计算了。
公司价值调整
公司运营最理想的情况，就是股权价值的成长超过之前所投入的各生产元素的理论价值。
只有在公司已经创造了足够的价值，初创团队应该从这高风险的工作中收获利益了的时候，才是进行公司价值调整的最好时机。
同样，时间一长，合伙人基金将不得不被其他的股权分配理念所取代。随着公司的发展，我们需要用更正式的分配结构来进行股权管理。
******股权分割
与公司价值调整（有些人弄不明白这个概念）相对的另一个选择，是你可以直接在股权中进行“分割”，这使得你以及你初创团队的早期成员得以保持一份独立的股权份额。分割出来的股权，无论在任何情况下，都将保持固定的百分比。
合伙人基金不再适用于越来越大的股权蛋糕
当你的公司成长到足够大，合伙人基金将不再适用。这主要是因为，随着时间流逝，你的股权增长百分比不断变小。
公司的理论基础值与你公司的实际价值无关。它只是为计算股权百分比而提供的一种手段。
第五章 裁剪合伙人
1、收回股权
2、竞业协议
3、股权回购权
当合伙人没有正当理由就辞职时，他们将会失去通过贡献时间而在合伙人基金中获得的所有股权。
一个管理者如何在有正当理由的情况下处理解雇问题，可以让我们从另一个角度看到他的本性。公司中的每个人都应该得到尊敬和尊严，无论是什么人。
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