聊聊我所理解的认知盲区

最近，接触了身心灵，有了许多顿悟，渐渐明白为什么有的道理，看起来很浅显，而有的人就是听不进去，更谈不上做到。我认为是由每个人的内在认知水平决定的。内在的认知水平决定了一个人的思维深度和广度，而一个人能触碰到的思维上限，来自于日常接触最为频繁的群体提供的价值观。

比如，流水线工人所能接触到的人，大多数也是同车间的工友，平时聊得最多的，无非是同事八卦，朋友聚会，超市商场打折信息，因为大家都是同类，拿着差不多的工资，聊着差不多的话题，拥有差不多的认知能力。

异类，在任何群体中，要么被同化成同一类的人，要么被排斥，受不了自己离开。

同类价值观反复洗脑之后，人的思维就固化下来了，越来越愿意接受“被别人雇佣”，当工作出现瓶颈，状态糟糕令人无法忍受的时候，一群人互相抱怨万恶的资本家，然后商量着如何“骑驴找马”或“忍耐现状”。他们绝想不到，其实可以选择创业单干，自己成为资本家，换一种生存模式。

聊聊我所理解的认知盲区

朋友A，最近跟我抱怨，同事难处，上司刁钻，几番思想斗争，问我是去是留。我建议他创业单干，他摇头，理由看起来也很充沛。觉得自己在大公司的体制里当雇员太久了，已经丧失了拼搏的动力，而且，创业不容易，99%的小公司都会破产，生意难做，收入也不稳定。仔细想想，现实生活中有这种想法的人不少。

可有意思的是，他们没有经历过创业，甚至他们的家族当中都没有创业的经历，又何来这样的自信下论断？

他们其实没有看到，“为自己工作”这件事的真实面貌，也并不了解创业者真正要的是什么。对于在庞大的组织内工作多年的他们来说，每个月按时到账的薪水更能给他们带来安全感。所以，他们无法理解创业者追求个人价值最大化的充实感。

我有时候在想，为什么呢。后来觉得，这或许跟他们的工作性质有关。工作是别人给的，不好好工作，工作就有可能被收回。所以他们很害怕风险，“雇佣思维”给了他们认知局限，你很难让他站在创造者的思维角度看问题。有这种思维高度的人，多半也自己出来创业了，而不会停在原地挣扎。

其实，现实生活中很多困难，并不是没有解决办法，而是任何解决办法摆在眼前，我们都习惯了率先找个理由把“办法“否定掉，还没有开始尝试，就对自己宣布不可行。

负能量者的抱怨不仅仅是说给朋友听，也是说给自己听的，好让自己的内心好过些，向别人宣告：我至少以某种方式抗争过。

所以啊，真正困住自己的，不是职场小人，也不是刁钻的老板，日复一日的机械劳动，玩弄权术的竞争者，而是，那个处处给自己设置各种限制，制造心理障碍的本我。

人啊，你能看到多大的世界，就代表你能够走多远。这就是认知，也是我所理解的一个人的“格局”。愿我们，所到之处皆为热土，将遇之人皆为挚友。