“如何提高动机，不要只是到截止日期才有生产力？”

【客户提问】

“如何提高动机，不要只是到截止日期才有生产力？”

@持续积累轻盈飞舞的成果达人菱子 你好，

我在试图解释和理解你问题背后想要的那个成果的样子，我有三种假设。

试着解读和解决一下，想要的是：

1.“定了目标立即开始”、

2.完成目标的总时间段内持续分配、从容有序；

3.不要“被最后完成期限所激励”，有更好的自我激励的态度去面对；

我的好奇是哪个假设更符合你提问时想要的结果？

@随你们而绽放的蔚坤  老师好 

2和3更符合我的假设

2.做到“持续分配，从容有序”比较困难

我到了最后期限会自然长出决断力，在此之前会在某个点多花很多时间，没有给最关键的点留足时间，同时影响进度。

也就是在自然模式下会分不清重点，但在最后期限聚焦于一个点时又好像是有这个能力的。

【我的问题是】：如何让自己一直保持清醒的决断力，从容有序的安排和执行

【我的初步答案是】：先直面现实，重要的事愿意动脑思考，利用目标管理理清思路，统筹安排，确定每一个小目标的结果，用SQRC调整期待，在有限时间内拿到这个结果。

菱子好，关于【如何让自己一直保持清醒的决断力，从容有序的安排和执行】

我对你方法解读：

1. 【通过】：“先直面现实”，【做到】：“重要的事愿意动脑思考” ，【达到的效果】清晰确定“想要什么”，“目标是什么”

2.【通过】：目标管理方法；【做到】理清思路，统筹安排；【达到效果】：确定每一个小目标的结果，；

3.【通过】SQRC【做到】在每一个计划时间、规定时间时间内拿到一个个小结果【达到效果】积小成大，最终完成整体目标

建议增加：建立“跟踪和回顾”思考，就是每一个小目标周期内加入“回顾日期”，避免严重拖延，问题集中。

这里面有供你思考“你的行动、目标与期待价值”的“三段论”框架，就是：

“通过.......,  做到.......，从而达到.......效果”

这个结构可以辅助你定位你的职责、也可以辅助你建立有效的目标。