怎么说呢，关于工作想了很多。
公司和员工是有冲突的。现在的公司感觉在走前一家公司的老路。
新领导对有情况不满，急于改革。
但改革前想的方案根本经不起推敲，就感觉实施。
很多滑稽的规定没人想要遵守。于是，公司会觉得员工不配合，多少有些刁民的意思。没有发思自己出台的政策是否过激。
因为一次又一次不靠谱的行为，领导层的公信力消耗殆尽。
有新规定时，员工会觉得又一轮的敷衍开始。
原本认真的员工也不认真了，由此开始恶性循环。
也许这是很多公司的通病，作为普通员工，目前无力改变，也无意掺和进去。
做好本职工作吧。
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本文标题：0715写的什么吧
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