在中国，在各个行业，都存在着一批等待退休的人。他们有什么特点呢？
一、甩手不做事。
大多数临近退休的人，会对单位的事选择忽略。交给小年轻，给他么留个表现的机会。这真的是个不错的理由。虽然不能否认这确实是一个机会，但也不能否认这给了那些不想做事的人一个绝妙的理由。他们的想法是：“我已经为这个单位辛辛苦苦几十年了，该享受享受了。” 这真的可以？老师傅带徒弟，就是直接甩手不做吗？只剩下嘴上的指导吗？
二、单位学习与自己无关。
在很多单位，有着各个单位自己的考核系统，需要定期学习和测试，大多数都是走个流程。不过就算是走个流程，临近退休的人也会不管不问，直接将自己的账号丢给单位新进来的年轻人。他们的理由就是：“小年轻，多做点，多学点，我们老了，学不动了，以后的任务，就交给你们了。” 单位的测试考试，难道就不是自己的事？哪怕只是有答案的，只是抄写一遍，都不愿意自己动手，这真的可以？难道这也是要交给徒弟技能？
看看身边，真的存在。甚至问过一些比较熟悉的人，他们也会说在单位，都是这样，把机会要留给年轻人，真的如此吗？我们说的更直接更清楚一些：怕是你们这些年老的人自己想偷懒吧？不想学习，这才是最真实的答案吧。可我更敬重那些在岗位就认真负责，自己的事情自己做，甚至为了自己的工作可以付出一切的人，他们那不是工作，是事业，是自己的一种生活。而这个世界上，大多数人，只是在闷头工作，每天重复，单调又没有意义，形同机器。正因如此，对工作不满的人有太多，能一心扑在工作上的人太少。也正因如此，在一个工作岗位上越久越没意思，只想早点解脱，去享受退休后的生活。难道退休后，就真的那么舒服，没有压力没有事可做的日子，真的会让人满意？恐怕并不是吧。
从不觉得单位就应该将所有的事情都交给新进来的或者是年轻人来做，各司其职，年轻人是需要磨练，将身上的冲动和戾气消除下去，但并不是用所谓的杂事来打发。在退休圈里活着的小年轻们，被很多人认为是心高气傲的公子爷或者是公主们，不，年轻人是有希望的一代，他们各有梦想，却不被看好，被打击，当拒绝前辈的工作时就被指责不做事，偷懒。
可是仔细看看中国，这种现象太过普遍，却没有太多人直言。为何不能直接指明？难道像“学会自己的事情自己做，自己的责任自己担”这些从小学就学会的道理，在工作中就不需要了吗？
如果每一批待退休人员都是熬着日子拿着工资不做事，请问：有多少单位愿意养着这样的人？又有多少年轻人会被这些人所影响？如果现在这样的风气不被指出，以后的风气会怎样呢？
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