“哇，我好羡慕你的年龄呀！你还那么年轻！”
我的领导是一位女性，她的岁数已然来到了花甲之年———60岁。而我的年龄也不小，足足有40+岁。
当领导第一次朝我用感叹的口吻说出这句话时，我甚是震撼！
因为，相比于活力四射的年轻人，处于这个年龄的我也妥妥是一枚老阿姨。况且，在为人处世、社会阅历这一方面，我简直可以用“白痴”两字来形容自己。
在我的人生路上，28岁那年才从学校慢悠悠地毕业出来，出来工作不到两年的时间，就遇见另一半，而后闪速结婚生子。在后来的十年时间里，我没有再工作，而是养育了三个娃，把自己的全部时间与精力都花在上面。
如今，我把长大的孩子们都送入了校园。趁着自己已拥有多余的自由时间，我就开始重返职场。
在这个尴尬的年龄，我的社会阅历貌似还是“白纸”一张。不懂跟同事、领导沟通相处，工作经验也寥寥无几，更不懂职场上的人情世故。
反观我的领导，她拥有约莫40年的工作经验，以及丰富多彩的人生阅历：在国企单位上了二十多年的班，自己创业做生意做了十年。在50岁退休那年，投简历重新出发，勇敢地来到一个新征途。如今，她的新工作干得越来越出色，同时得到了同事和上层领导的高度赞扬。
当然，外人是绝看不出来我领导的真实年龄。
因为，目前的她不仅拥有敏捷的头脑思维，还拥有旺盛的精力和过人的口才能力，以及每天都保持着惊人的自律性。每天坚持跑步、游泳、看书、反思总结等等。
每每遇到一个棘手的新问题，她从不抱怨，而是会找出问题的症结所在，一一找出突破口去解决掉。
是的，作为下属的我很是敬佩与瞻仰自己的领导。
我多么羡慕她呀，丰富的人生阅历和自身的优秀能力。而她，竟然羡慕我的年龄？一时间，我瞠目结舌。
到底，谁该羡慕谁呢？
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