毕业十年回顾自己，确实是感概唏嘘，不讳言我的母校曾经是名不见经传的， 十多年后这所高校已经是陕西不错的学府了。不禁感慨，我见证了“名校养成记”，也塑造了我一项职业素养！
因为我有写作特长，甫一入学很快就成为一名文字编辑，一晃毕业多年，想想当年初做编辑到主编，后来又在社会媒体实习工作，这些经历让我对媒体有一种敬畏感。
对媒体的敬畏感怎么理解呢？一份报纸哪怕大学生内部报纸（无刊号、学生自办），背后的征稿、审稿、再审稿、审稿会议、选题会议、完成报纸工作流程、对接作者、对接打字排版、对接印刷厂等等一样不会少。
把作品变成铅字的过程远比想象负责，以至于我要展开谈流程，许多人都要犯困的。能一丝不苟的持续完成流程，用严谨的态度保证最终的印刷不出错，是我们想要的那个样子，这或许就是对媒体（报纸）的敬畏感。
新媒体也是媒体。我在企业负责新媒体运营管理工作的过程中，习惯这样对团队成员强调，他们不总能理解，即使学习新闻传播相关的毕业生，也只是曾参观/曾学习理论实操而已，他们往往把操作新媒体平台当作一般的office工作，即使我制定了诸如“公司新媒体操作流程”这类规则，效果依然不十分理想。
媒体敬畏感需要有一种认识：你需要对你操作的媒体后台负责，这个责任以开选题会议制定呈现策略和呈现要求开始，到这个目的最终实现结束。我曾经在工作中也犯过错误，同事间工作交接不清楚、对流程不熟悉、操作手法拖沓、思路不清晰、态度浮躁等都可能犯错。
你让用户看到了错误、不完美，是作为新媒体运营的重大失误，所以对运营团队的培训，要从媒体敬畏感开始，还需要配合明确的操作规则，合理管理团队、专业化分工、明确责任人，让团队成员有“千人一杆枪、万人一门炮”的工作氛围。
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