复制文化的七大步骤：
1，告诉团队该做什么；
2，告诉团队好的标准是什么；
3，训练他们如何做好；
4，让他去做；
5，反复教练直到你可以离场；
6，你可以去做你更应该的事；
7，让他也学会离场测试。
一个老板最大的能力是使用有能力人的能力，一个老板最大的财富是使用员工的智慧！
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1，告诉团队该做什么；
2，告诉团队好的标准是什么；
3，训练他们如何做好；
4，让他去做；
5，反复教练直到你可以离场；
6，你可以去做你更应该的事；
7，让他也学会离场测试。
一个老板最大的能力是使用有能力人的能力，一个老板最大的财富是使用员工的智慧！
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本文标题：复制文化的七大步骤
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