虽然之前的很多工作都很普通，但是很幸运的是，我碰见过不少好团队。在我定义的好团队最最先决的一个条件就是，能玩到一块去。
第一个在大阁公司，虽然年龄段从20几-30几-40几岁，奇怪的是这么一群人居然可以玩到一起去。虽然他们的身份从BOSS，到经理，到员工。玩起来的时候，好像也没有什么身份，职位之分，反正赌桌上大家都一样。我应该赢钱比较多吧，反正我一直都觉的跟着公司的老大们玩，回忆里都是开心。我们的企业文化就是赌，从炸金花到打麻将，总之，凡是可以快速让大家上手的游戏，就被老大们教会了，于是，大家都在此乐此不疲。就算是 金佛山，统景温泉行，大家也能一呼而百应。能玩在一起的就能在一起愉快的工作，于是尽管最后公司解散了，一直没有解散的还是那群人的那堆火热的心，哪怕现在已经过去了20年。那群人居然还在，还能像开同学会那样约出来聚会。在这群人身上，都没有人走茶凉的特质。
第二个在金源商城，做为裤装部的员工，全靠是因为有了个会带头玩的老大，剑哥。一起打游戏，一起骑自行车，一起看片。因为有了那些一起，所以，感情就生在了那里。商城最后关门了，最后剩在身边的朋友，就是真的朋友了。就我而言，还剩下了两个。
第三个是力威重庆办事处。5-6个女生，1-2个男生。大家年龄相仿，能耍到一路去也是再正常不过的事情。所以，我们一起组织了很多很多的牌局，很多很多的饭局，很多很多的酒局，然后一起组织了很多很多的工作，干起工作来，也是那么愉快。
一个团队要有凝聚力，不是捆绑在一起干活，各自挣钱就能塑起长城。他们不仅仅能在一起吃饭，一起喝酒，要真的能在一起玩，他们最终才能成为一个团队，才能发现在工作中，除了挣钱外，还有很多其他乐趣。
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