不知为何，总感觉不到奋斗的乐趣。前晚开会到十一点，十二点睡。昨晚临时取消会议，今晚又是观摩。
有些疲惫，也有些心累。
不知道自己还能不能闯出去。外部的环境不是很好，回去太怂。所以，两难。
当然，从视野及承压及见识方面，有收获。而这收获，最好的是变现为闯荡大湾区的成功资本，再其次是保证在省公司长期待不用到地市（不过即使如此，也没有什么吸引力，因为这样的节奏和时间损耗，在省公司也没劲）。唯一的，从丰富人生的角度，大湾区是更优选择。重要的是，如果再不去大湾区，以后就没年龄优势去了。哪怕去那边，进国寿，也好。有在此的承压，过去国寿，那就是如鱼得水。所以，在这里什么最最重要，学习，实践，总结，加速成长！当然，正如我所一直秉持的观点，努力工作，就是相互成就。对公司，我完全毫无愧疚，我奉献出了自己的最好。
所以，这里的每一天都是值得全力以赴，总结思考的，唯有如此，才不负当初的选择。
深层次的原因，是转型未完成。很多基础的工作没有扎实的扭转过来，比如跑步，比如形象，比如书写及表达，比如向上管理，比如对下的管理动作，比如合规知识与技能的提升。并且在这学习锤炼的过程中，不适，纠结，如果说能学习提升很快，尽力做到了最好，何忧之有？！如果老板这边，你能做到很好，搭建好体系，物色好人才，又何妨你高飞？所以，关键的关键，还是乐观、决心，信心和努力。不要太久，只要一年！
是的，以前没学过管理，以为管理就几招，对人好，一起干。对上管理就是多汇报。
问题是怎么操作？老想学术的东西，现在我不这么认为了。听了何川对拍马屁的认知，以及对上级，对其它的认知，我明白了！职场，目标就是往上，获得物质，获得自我认定，获得尊敬。就是寻找资源，达成目标。所以很多动作行为，都不是对错评价。否则，就是幼稚的，就是搞错了场合。
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