今天想和大家聊一聊“执行力”，这个犹抱琵琶半遮面的“娇滴滴”。
问题1：什么是“执行力”？
推动你一步一个脚印持续前进的那股力量。
问题2：“执行力”的作用。
能够帮助你完成某项工作或实现某个愿望。
问题3：为什么“执行力”会“娇滴滴”？
缺乏执行力的例子在我们的生活和工作中并不少见，半途而废、无功而返......这类成语都是执行力缺乏的直接表象，那为什么“执行力”会变得“娇滴滴”呢？
相信很多人会将答案归结于自己意志力不够、工作方式方法不对，甚至迷信地认为自己“今日水逆、诸事不宜”。其实，事实并不如我们想象的那么复杂，缺乏“执行力”的原因，可能只是你没有找到持续行动的方法。
问题4：如何才能持续行动？
曾经看过一本书，书中介绍了一种方式叫“目标四段论”，认为要持续行动必须有一个清晰且可执行的清单，关键是要把握四点：
第一，干什么，明确知道自己干这件事的目的。
第二，怎么干，明确量化的执行过程，最好能具体到数据。
第三，衡量标准，检验是否达成目标的指标，简单来讲就是一种正向反馈，能够形成能量刺激，如滚雪球般越积越大。
第四，时间限制，明确的时间规划，有压力才会有无穷的动力。
以我自身举例，最开始读《人民日报》时根据目标四段论制定了以下计划。
要干什么：提升研究能力
结果是什么：完成30篇“时评”解读，输出一篇月度总结
衡量标准：每天完成1篇“时评”解读并通过“小红书”推送，通过大家点赞情况看自己解读成效，获得3个赞即合格，否则需重新解读。
什么时间做到：2021年7月30日
怎么样，是不是很简单。其实，目标四段论就是把一件事情分解为许多可执行的小事，让每天只专注于那一件小事的达成，时限到了后，回过头来再看，你会觉得你当初以为的不可能原来如此容易便达成。
问题5：如何保障目标四段论的执行？
很多时候，不知道大家有没有这种感觉，一个人独自做某件事时，内心总会“偏袒”我们自己，帮我们找到无数个借口去逃避。所以，增强执行力还可以通过外部作用，比如建立打卡圈、和好朋友分享你的计划，以教为学等的呢过。
亦或者设置一个秘密口令，“如果......那就......”，在内心帮助自己建立一个“自动化执行”的程序，比如“如果我有20分钟，那么我就用得到听一本书”。
好了，今天的分享就到这里，希望有所帮助，将自己的执行力打造成勇往直前的“钢铁直男”。
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