记得初到公司，生怕得罪人或怕自己做的不够好，会比较在意同事说的话，有时对方说第一遍我没听懂她的意思，会愣在那里，对方会高声再跟我说一遍，显得很不耐烦。
当时觉得同事应该是生气了，就觉得自己做得不够好，发现自己一直以来都习惯通过别人来肯定自己，与其说是在肯定自我，不如说是在否定自我，到最后，可能自己已经没了肯定自己的力量。
现在对自己的工作已经驾轻就熟了，同事会教我些新的东西，虽然有时我没有及时且很好的理解，仍懵那里，同事也会突然高声跟我解释，但我明白同事能关注到我，教我简便快速的方式去工作是为我好。
同事有她自己的个人边界和她的原则，敢于说出自己的真实意见，我应该向同事学习，本性善良又个性鲜明，做个让自己快乐也让别人欣赏的“好人，”而不是“滥好人”。
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滥好人，往往对任何人无原则地好，对自己却很痛苦，这样的人我们很同情他们。 他们总是不计成本地为他人奉献，不为自己丝...
记着有个小品叫“有事您说话”，当时有一个社会现象，火车票非常难买，一票难求，这是前提。郭冬临扮演那个好人，为了在同...
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做好人，但不做滥好人。有余力时帮助别人是加分项，牺牲个人时间去迎合他人是减分项；
明确不应该做的事是优秀的时间管理者的原则之一。不做滥好人，学会拒绝别人。
本文标题：不做滥好人
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