看别人说什么，做什么，不是光看表面，
要看和挖掘对方的需求和动机。
根据这个需求和动机，就可以提供给对方想要的应对方式。
促进彼此的关系，信任的搭建。
当我们和对方回顾过往时，可以进一步挖掘对方的优势和才能，
在此基础上更近一步的挖掘对方的潜能，让对方感受到你的认可，
也可以在这个层面用开放性问话，提出对方不尽合理，需要继续挖掘对方觉察不到的，潜意识需求和动机。
让对方能够有恍然大悟的感觉。
之后根据自己的优势和需要改善的地方，引导对方对当下处境和选择有更清晰的认识和理性思考。
所有选择问题都是现实冲突造成的。
但选择也可以体现我们是怎样的人。
每一个选择里都包含着我们的性格、价值观。
而每次选择以后，也都将影响，我们将会是怎样的人。
我们的优势，短板，环境中的机会和挑战。
做出选择，只是改变的第一步。
之后我们需要贯彻和行动，行动需要有目标和计划。
计划需要在实时动态的反馈中去调整。
当改变真的促成，我们的自我效能感也会提升，最终成为我们的过往，为以后的我们提供更好的经验和背景知识。
人生就是一场迭代。
愿我们得偿所愿。
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