巴纳德认为，“组织是人们寻求合作的一个自然结果。人们为了突破个人在‘资源和能力‘上的限制，追求更好或更高的目标，会自然而然地选择合作的途径，建立协同关系。当这种协同关系有了‘共同的目标‘和‘社会性协调规则‘时，协同关系就逐渐稳定下来，转变为稳定的协同体系，这就是‘正式组织‘。”
在文中看到这段话，让我对组织的认知更加清晰，组织就是找到一个大家共同的目标，通过协同体系把个人价值发挥到极致，在实现组织共同目标价值的同时，把个人价值更是淋漓精致的发挥到极致！
巴纳德认为，“组织是人们寻求合作的一个自然结果。人们为了突破个人在‘资源和能力‘上的限制，追求更好或更高的目标，会自然而然地选择合作的途径，建立协同关系。当这种协同关系有了‘共同的目标‘和‘社会性协调规则‘时，协同关系就逐渐稳定下来，转变为稳定的协同体系，这就是‘正式组织‘。”
在文中看到这段话，让我对组织的认知更加清晰，组织就是找到一个大家共同的目标，通过协同体系把个人价值发挥到极致，在实现组织共同目标价值的同时，把个人价值更是淋漓精致的发挥到极致！
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本文标题：读《组织设计—寻找实现组织价值的规律》，认知组织
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/mojdfctx.html
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