看到一篇文章讲到职业规划，从职业规划的角度看，职业的发展阶段分为三个阶段，每个阶段任务不同。
假设一个人24岁参加工作到60岁，总共三个阶段，每个阶段为12年。
24~36岁应该蓄力。
趁还年轻，谦虚请教，认真学习提升能力，积累资源，特别是那些对自己未来职业发展有利的东西，要沉得住气，准备厚积而薄发。
36~48岁应该套现。
据研究，人一生中80%的收入，主要来自40岁以后，36岁开始就要换位思考，要及时把前期积累的力量释放出来，转化为生产力，带来经济产出。
如果工作性质决定，你无法获得经济转出，或者换取更多的知名度和影响力。
成功来自他人对你的认可，有形和无形资产都会增加你的信用值，让你拥有更强的融资和投资能力，拥有更多成功的可能。
48~60岁应该尝新。
如果套现顺利，到第3个阶段，你应该是一个有一定资源积累的人，同时也具备相当强的能力，所以自主意愿得到充分实现。
这时候你有资格选择新的体验和征程，你可以留在原来的机构主动让位，让年轻人来领导，然后做他们的顾问，或者在工作之余指导年轻人创业。
你还可以考虑自己二次创业，靠积累来尝试完全不同的人生，你甚至可以辞职安心从事教育和公益事业，总之当你拥有自主之后，世界就是你的游戏和舞台。
尝新可以考虑多跟年轻人交朋友，投资他们，帮助他们实现梦想，并从中获得超越时间的意义感。
总之要站在自主角度看职业，站在未来的角度看当下。
我应该属于尝新的年龄，也想发展自己的兴趣，然而当兴趣要成为职业赚钱，那么是否会被异化，能否保持纯粹？
比如写作，本来写作是为了愉悦自己，而一旦成为职业要赚钱，你考虑的是客户群的需求。
你必须写一些迎合观众口味的文章，且不说这些文章你能不能写好，愿不愿意写？
一但你的文章有了模板，你的思想不再自由。那你的兴趣是否会打折扣。
如果一个领域你想把它发展为自己的职业就必须深耕，而你发现一旦某个领域深耕之后，达到一定的阙值，你会变得有些困难，需要一些力度才能深入下去，和一开始想的完全不一样。
而如果不深耕，提供不了深度的服务和价值，那你又何以发展成为职业呢。
有一份职业能维持自己稳定的生活，真的是已经很好了。有很多人不甘心或者自己创业或者尝新，但是发现这并不容易。
当然，如果你想尝试也不要限定自己捆绑自己，只是不要想的那么轻松，不要那么轻易的做重大改变的决定。
做重大改变之前，要先正确合理的评估自己。既不要高估自己也不要低估自己。
其实我们自己并不一定会真正的了解自己，我遇到过很多人，自视甚高，对自己的期望和自己的能力并不匹配。
当然也有很多人很有能力，但没有勇气踏出体制。
我们这一代人更多的追求稳定，而下一代人会希望更多的尝试新的工作体验。
生活本来就是一种体验，尊重就好。
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