你希望别人怎样对待你，你就应该怎样对待别人，所以说要想得到同事的信赖和好感，必须向同事投以友善和热情。
每天白天一大半的时间都是跟同事在一起，你能否从工作中获得快乐和满足？与你朝朝暮暮相处的同事有很大关系，但你在公司时没有人理你，没有人愿意主动跟你讲话，也没有人与你谈心时，你是否感觉到工作的无聊或因 人际关系所带来的压力？
一个人想要在工作中面面俱到，谁也不得罪，谁都说好，那是任何人都做不到的，所以在工作中与其他同事产生冲突是很常见的事，同事之间经常在一块儿相处，难免会有一些鸡毛蒜皮的锅碗瓢盆交响乐发生，个人的性格优点和缺点也都暴露的比较明显突出，特别是每个人行为上的缺点和性格上的弱点暴露的多了解就会引发各种各样的的瓜葛冲突。这种瓜葛和冲突有些表现在明处，有些隐藏在暗处，有些是公开的，有些是隐蔽的，种种不愉快交结一起，各种压力一触即喷。
人与人之间，除非有不共戴天之仇，在工作中的仇恨一般不置于到达那种地步，毕竟是同事，都在为着同一家单位而工作，只要矛盾与冲突没有发展到你死我活的地步，总是可以化解的。请你记住这点，敌意是一点一点增加的，也可以一点一点消除。中国有句老话叫做冤家易解不易结，同在一家公司谋生，整治低头不见抬头见还是少结冤家比较有利，这时就需要你做些适当的妥协与退让，尽量避免矛盾与冲突的发生，说不定你的妥协与退让能让对方改变态度，并被他大为感动。
俗话说的好，忍一时风平浪静，退一步海阔天空，适当的妥协，容忍与退让，有利于你协调人际关系，缓解压力，发展事业，所以说，在靠自己成功的过程中，还是学会适当的妥协吧。
《你若不勇敢，谁替你坚强》
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