文/剽悍一只猫
如果一个人不想赚钱，他再怎么优秀，再怎么认你，也不要放到核心团队里面来。
这样的人，往往充满了太多不确定性，可能说不干就不干了。
不能因为一个人很现实，就说他人品不好。
要求别人不要想现实因素，才是人品不好的表现。
要想把社群做好，一方面，要保证持续有新人进来，新人往往是最积极的，有了新人，老人也更有动力继续一起玩。
另外一方面，要让那些跟得久的人更赚。
在实际运营过程中，你会发现有些人跟着，跟着就不跟了，而那些愿意长期跟随的人，是极为宝贵的，一定要非常“稀罕”他们，想办法让他们得到多。
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本文标题：【剽悍一只猫谈个人品牌】上午碎碎念（三）
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