如果你打算去面试,提前能预想到面试官问的问题有哪些?
1、为什么选择我们公司?
2、谈一谈你从上家公司离职的原因?
3、你有什么兴趣爱好?
4、你期望的薪资是多少?
5、请说一说你的缺点。

以上五点是在众多面试问题中,挑选出的典型问题,而最后“自己的缺点”如何回答,可以堪称为悖论,既不能说的太深刻,又不能说的太过轻描淡写,如果在面试前不准备充分,临时接题必然傻眼。
先来看看让人啼笑皆非的回答:

相信类似的回答,面试者或许自己想起来都会觉得好笑。这个问题面试官想要了解的,一方面是你的自我认知能力如何,另一方面则是想进一步了解你,那么有什么或许并不完美,但却恰当的回答呢?

在回答之前,要想好应对的“谈判策略”:诚实合理地,用正面积极的语言,抵消负面影响的提问。
举4个例子:

虽然以上例子都说出了自己的真实缺点,但让面试官感受到的却是你的主动性,甚至已经在为自己的缺点做出了改善,凸显了你的临场应变能力,以及足够的自我认知,为整个面试过程锦上添花。

还有没有更多好的回答方式?当然有,只需要根据自己的实际问题和工作经历来调整,但是整体策略不变:用正面积极的话术,抵消负面缺点对自己的影响。
另外需要提一点,很多人在面试前都会先去网上市调一下常见提问,这个习惯很好。可是在看了众多回答之后,却没了重心,反而不知道怎么说才是对的。

这种情况的问题在于,从来就没有“绝对正确”的面试话术,别人的“完美答案”自己未必用得上,怎么办?记住两点:
1、将别人好的话术总结成公式,把自己的关键词替换上去,不断调整;
2、收集那些不好的回复,面试的时候统统不要说,那么即使你的回答不是最好的,也不至于是最差的。
还是那句话,没有一尘不变的话术,更没有最完美的回答,先要自己显得更优秀,就要根据自己身情况,不断借鉴并改善高手的经验,厚黑清道夫公众号,分享高手圈子里的经典案例和经验,更多分享推荐:
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