永远不要低估了你的话，对一个孩子一生的影响力

【原文】《怎么说孩子才会听，怎么听孩子才肯说》

几乎小组里的每个人都分享了他们记忆中的事情。讲座结束后，我们都坐在那里，互相看着。那位一开始回忆的父亲感慨地摇摇头，像是对我们所有的人说：“永远不要低估了你的话对一个孩子一生的影响力。”

【转述】

众所周知父母经常会很随意的评价孩子，但是父母这些随意的评价会影响了孩子的一生。

【体验】

我曾经经历过这样的事情：在我读小学的时候，有个邻居姐姐在大城市工作。每次逢年过节回来就会带很多很多东西：吃的、穿的、用的......有时候我也会收到她送的礼物：漂亮的发绳、造型有趣的橡皮擦等。每次我收到礼物就会开心的拿给父母看，起初父母只是笑笑说“你又去隔壁啦，难不难为情老是拿人家东西。”

随着时间推移，慢慢地村里开始有一些不好听的流言飞语出来了。开始有人传姐姐在大城市里找了个有钱男朋友，也有人说是在城里陪酒的，甚至还有人传她是在城里做小三。我处于好奇也问了姐姐是做什么工作的，她告诉她在一家公司做业务跟单员。那时候的我对业务跟单员并不了解，只是觉得姐姐很了不起。后来我在拿礼物回家时，父母说会说“你长大不要去做业务，一个女孩子家做业务像什么样。一天到晚在外面跑，整天跟一些男人打交道。你给我好好读书，找份文职类或者技术性的工作就好，记住没？千万不要去跑业务。”那时的我对文职、技术工作、跑业务没有多少深入的概念，单纯的觉得父母说女孩跑业务不好，做文职、技术工作好也就是这么认为的。

等到我步入社会，我找的工作都是父母口中的文职类、技术性工作，一说到销售、业务我都是毫不考虑就直接拒绝的。记得我第一份工作，是在一家化工单位做技术的，做了一年后领导看我技术水平过硬、沟通交流也不错，有意想把我调到销售部进行锻炼。当领导找我谈话时，我第一反应就拒绝了，原因是我父母不喜欢我做销售。现在回头想想，那时我的所有选择好像都是处于父母的喜欢。

在后来的职业生涯中，我遇到不少类似的事情的。换工作面试时，明明是行政类的岗位，结果到最后老总复试时，老总总会问我是否愿意去销售部门做经理助理或销售副经理等，而我的第一反应就是拒绝。一次二次我觉的应该是别人的问题，次数多了我就开始怀疑自己了，难道我真的适合做销售？后来跟不同的几个公司高管以及身边的人力资源朋友聊到这个话题时，他们都认为我是适合做销售的。

随着自己的不断学习，我才知道，我不愿意做销售，觉得自己不适合做销售是因为从小父母的评价。父母在我年幼时的话，在我心里埋下了根，让我对销售产生了抗拒，甚至是害怕的根。

【指引】

当我对孩子说话或交流时，就要注意态度和表达方式，不随意贴“标签”“评价”等，要用正向的语言来表述。