常常说，所谓情商高，就是要学会站在他人的角度着想。
如果对方也是有同理心的人，确实会让关系更让一层楼。反之却会让自己处于一个下不来台的难堪境地。
在职场我们常常会碰到这种同事，对自己的业务能力迷之自信，对别人的劳动成果却嗤之以鼻，甚至最后结果导向不好的时候，他们还特别会甩锅，觉得别人哪哪都不行，才限制他的拳脚。
上一家公司碰到的一个销售负责人就是如此，好像全世界就没有他搞不定的客户，也没有他开不了的单。事实上，他的销售业绩在行业内平平无奇。
业绩垫底的时候，怪文案团队，怪设计，怪运营方案，业绩好的时候，又和其他人无关，全靠自己hold住全场。
有的时候，我特别好奇，他们到底是哪里的自信，又为什么那么热忠于踩拉别人，凸显自己。
而且这样的人还是不少的，他们不懂心平气和的沟通商量，也不懂感恩，欣赏别人。遇到这样的人对你指手画脚的时候，别忍让，狠狠怼回去就是了。
对于善良，不喜欢和人争执的人来说，遇到这种同事很悲催，也很不适应。以前我都想着以礼相待，将心比心，你也会反过来给我尊重吧。
结果却被欺负的完全没有了自己的立场，他们不会站在你的角度去想你的心情，你的感受，只会洋洋自得地觉得自己说对了，做对了，萌发一种居高临下的优越感。
所以，对于这种人不要有同理心，这跟谈恋爱遇到渣男是一样的道理，你千方百计地对他好，反过来，他还觉得你配不上他。
人性有的时候，就是这么奇怪，欺软怕硬，欺善怕恶，为什么职场上，敢于表达自己的越来越少了，大概就是，大家不想做一个恶人，也不想被人拿软柿子捏，只能选择保持沉默，树立某种深不可测的威严吧……
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