太难了，今年又新增1176万大学毕业生，比去年多了21万人。
与此同时，今年参加高考的人数达1342万，比去年增加51万人。
在庞大的毕业人数面前，就业难题再次显现。
可能上届、上上届的学长学姐还没卷到工作，马上又有一千多万更年轻的学弟学妹进来卷了。
更可怕的是，这种每年上千万大学生毕业的情况，还要持续十几年，可能直到2016/2017年那波响应二胎号召，人数达到顶峰后，才会开始回落。
没有最难，只有更难。到时候卷的飞起，更不敢想。
如今应届毕业生就业率，肉眼可见的下滑，当初动辄90%以上的数据，截止目前本硕只有60%左右，有近四成的人处于待业状态。
前面大学扩招、研究生扩招，也只不过是把就业的难题延后了几年，治标不治本。
原本20多岁是就业黄金期，硬生生被卷得读到30来岁，谁知深造几年后，学历是高了，但就业更严峻了。原本大专生能干的活，现在也要本科研究生来干，岗位要求被越卷越高。
与之对应的失业率也在高位，尽管数据连降俩月，看着越来越好，但统计学里面的艺术成分，不知有多少。
于是一边是逐年增加的应届毕业生，一边又是惨遭优化的失意中年，外加往届待业人员，以及延迟退休老年人。结果是35岁找工作太老，60岁退休又太小，任谁面对这种情况也是一个头两个大。
那么现在这环境，年轻人的出路究竟在哪？
先就业，再择业。
不仅物件放久了会折旧，连劳动力也会越放越贬值，未来至少十多年都是高学历人才增长的红利期，企业不缺人，在一个需求饱和的环境中，工作自然也存在时效性。
在家蹲个三五年，躺久了人都要废了，还可能与社会脱节，因此哪怕收入低一些，失业的空窗期也不能太久。不管干啥，总归有点经验，闲暇时提升提升自己的能力和技能，再找机会也未尝不可。
没办法，总得先吃饭，再发展。
当然在就业难题面，很大一部分高学历人才都在干一件事，卷编、卷公，求上岸。
考公人数一年比一年多，今年某考报名人数超300万，比高考还卷。
不管是乡镇基层，还是街道办事员，都出现了名校学霸身影，干着普通人也能干的活。
能怪学霸们糟蹋学历吗？只能怪现实的残酷，让学历回报越来越没性价比。
但上岸，至少是年轻人的一大出路。
另外新兴行业也可能存在风口。大部分人都不会的，连教科书上都没来得及更新的，那种新兴垂直细分领域，很大可能存在上升空间，且竞争不会那么激烈，但未知的风险也比较大。
其他大部分比较成熟的行业，比如能源、制造、甚至地产及周边行业，往往都是呈现长期衰而不亡的周期性波动中。比如在经历最困难的大面积裁人，破产后，行业就进入复苏期，如今部分行业就处于产能过剩的状态，因此入场时机很重要。
这种成熟且传统的行业，比拼的就是韧性，越坚韧的就越能活到最后，但竞争也会激烈，行业老鸟数不胜数，新人进去很有可能就是下酒菜。
但家里有人带的，去传统行业也还好。把传统行业与一些新兴行业相结合，比如融入一些智能化的东西，也可能创造新的增长点。毕竟老一辈的人，对新事物不敏感，也很难去学习接纳新知识，这时候就需要年轻人来带头，在几个行业的边缘地带，找一个出路。
不过不管选择哪个赛道，不可否认的是现在的年轻人要承受更加激烈的竞争与淘汰。
就业与经济密不可分，原本简单粗暴的增长方式维持不住后，企业降本增效，人多，岗位少，蛋糕自然不够分。加上如今企业对低端操作工需求，还远高于高学历人才，加之机器替代率越来越高，市场根本消化不了这么多人。
因此除了年轻人自己寻找出路外，还需要产业的持续升级，以新技术产生新需求，来创造更多工作岗位。
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