写在前面
阿德勒心理学的精华。《被讨厌的勇气》、《幸福的勇气》两本书的精华内容读书笔记。共15条建议，分上下篇整理。
本文为下篇。
八、和理想中的自己竞争
人类生来追求优越性，也正因为如此，人就会产生自卑感。自卑感不是坏事，健全的自卑感不是来自和别人比较，而是来自与“理想的自己”的比较，争取自己的认可，只要自己不断前进，超越自我即可。
九、获得归属感
归属感就是把他人当作伙伴，并能够从中感到“自己有位置”的状态。你必须要思考的是“我能给予什么”，才能获得自己的位置。人只有体会到“我对集体有用”的时候，才能感觉到自己的价值。
获得归属感的方法很简单，分为 3 步：
①自我接纳；
自我接纳就是如果做不到，就接受这个做不到的自己，然后尽量朝着能做到的方向努力，不对自己撒谎，不和别人比较，不干涉别人的事情。
②他者信赖；
他者信赖是在相信他人的时候，不附加任何条件。
只有我们选择了无条件的信赖，才能构筑更深厚的关系。至于对方是否背叛自己，那是他人的事情，悲伤的时候尽管悲伤就可以了。如果想要逃避痛苦，就无法和任何人建立起深厚的关系。
③他者贡献。
他者贡献是为了能体会到自己的价值采取的一种手段，我们应该思考我能为他人做什么，并积极地加以实践。只要能产生“我对他人有用”这种主观上的“贡献感”，就有了幸福感。
十、我们只能活在“此时此刻”
人生就像是在每一个瞬间不断旋转起舞的连续的刹那，不需要计划，因为没有目的地，只要关注如何度过这一刹那，跳好“此时此刻”的舞就已足够。人生中最大的谎言就是不活在“此时此刻”。
Let’s seize the day! We may never get a chance to do this again.
我们抓住今天的机会，可能不会再有第二次机会了。
十一、该做什么工作？
当下该做什么？只要这件事对他人有贡献就行，这也就是前面讲到的“他者贡献”。望着“他者贡献”这颗引导之星，你就不会迷失，而且做什么都可以。
心中带着这颗引导之星，过好每一个完结的刹那，既不看过去也不看未来，不与谁竞争也不需要目的地，只要跳着，就一定会到达谁都不知道的某个地方，某个好地方。
现实的人生就是这样，人生的意义在你认真跳好“此时此刻”的舞时，就会逐渐明确。
十二、“命中注定的那个人”根本不存在
通过设定一个根本不存在的理想，达到“不想涉入一段关系”的目的，这才是感叹“遇不到真命天子”的人的真实面目。
真相是：根本没有“真命天子”，我们可以爱任何人，爱是一种决心、决断、约定。
十三、主动去爱是成熟的唯一法门
在童年，“我”正因为被父母爱着，所以才能活下去。作为性命攸关的生存战略，我们都会追求“被爱”，摸索如何集中他人的关注、如何站在“世界中心”。
然而，“去爱的生活方式”是下定决心去爱某个人，那时候就能告别孩童时代的生活方式，实现真正的自立。
因为，我们通过爱他人才能渐渐成熟起来，才能从自我中心性中解放出来。爱是自立，是成熟。正因为如此，爱非常困难。
十四、以平等身份交心
批评是干涉他人事情的行为，何况“你可以把马强拉到水边，但也不能强迫其喝水”；表扬会让他把“争取你的认可”当成目的，进而会让他和别人形成竞争关系。这两种行为都把对方看得比自己低。
阿德勒提倡的关系是：虽不同但平等。
那应该怎么帮助他呢？在事情分离的前提下，帮助他用自己的力量去解决。记住，直面事情的必须是其本人，下定决心的也必须是其本人，你只是在他需要时提供帮助。
从哪里开始帮助？“关注他的兴趣”是破冰的不二之选，更是所有人际关系中都必需的尊重的第一步。
每个人都活在自己营造的主观世界里，所以你该用他的眼睛去看，用他的心去感受，想想“假如我拥有和他一样的心灵和人生情况会如何？”
十五、主动信赖别人
信任与信赖的区别：信任就是有条件地相信对方。信赖是在相信他人的时候不附加任何条件。
信赖是即使没有值得信任的依据也相信，不考虑担保，无条件地相信。相信的是那个人，而不是他具备的条件。
工作关系是信任关系，而交友关系则是信赖关系。
工作关系是伴随着某些利害或者外在要素的附带条件的关系。
例如，因为碰巧在同一个公司，所以要相互协作。虽然人格方面互相不喜欢，但因为是客户所以要保存关系，而且也相互提供帮助。这就是由工作利害结成的信任关系，不管个人是否愿意，都必须保持关系。
另一方面，交友根本不存在必须和这个人交友的理由。既不存在利害，也不是受外界要素制约的关系。它是一种由喜欢这个人之类的内在动机结成的关系。显然是信赖关系。
无论什么样的对象，都可以去尊重去信赖。因为这并非由环境或者对象所左右，而是取决于你自己的决心。
真正的信赖是彻彻底底的能动行为。主动信赖别人。不管你是否信赖我，我都信赖你，继续信赖。我们必须保持心灵富裕，并将其中的积蓄给予他人。不是坐等他人的尊重，而是自己主动去尊重、信赖他人。付出，才有收获。
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