28/8共读《认知税》202~216页收获:
未来是人人都可以有产品,人人都可以有作品的时代,无论做什么,都不要指望有暴利空间。慢慢凸显个体能力,老板和员工的收入也会不断靠近,一起接近社会平均劳动收入。
跨界~人不再被限制在某个特定位置上,而是开始互相越位和糅合。比如我们经理经常强调,每个人需熟悉两个岗位以上的技能,公司重新换老板时不至于失业或再去应聘上岗更具备竞争力。
裂变和聚变效应~即具备个人作战能力,也要重视团队协作能力,随时各自为战、化整为零。挑战当个人和团队利益冲突时,该如何去平衡?
[玫瑰]一个行动:调动自己对工作和生活的积极性,多参与、多尝试不一样的东西,拓展跨界能力。










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