我有一个毛病，那就是有时候总想纠正别人。当然不是那种别人跟我的爱好不一样我就要说，而是做同一件事情或者同处在一个圈子里我就想提醒别人。比如有个同事一起搭档过一段时间，后来我把工作交接给她了，交接的时候讲的明明白白的，甚至还截图标记、做了几份流程图。把能知道的或者更简洁的方法都告诉她了，相当于我俩换了个位置，之前是我主导，其他人打配合，后面的工作都是她来主导，我们打配合。
可是工作交接会过了一段时间，我就觉得有些不对劲了，信息总是跟不上，我去问她的时候，有时候她也不知道，有时候还要过来问我怎么弄，说实话，交接之后的事情我没查收，更不知道来龙去脉了，我才知道，她有她的工作方法，她觉得不重要的，没必要的不需要发，因为我之前是事无巨细，先把事情做好，发在群里，让大家及时得到信息，遇到问题就不会着急忙慌的一个个来问了。每天结束后，我会做一个小总结发群里。于是我就有的提醒她，可以发群里，或者有的问题及时问对接的人。她无动于衷，觉得没有必要。
我当时有些小郁闷，后来想想算了，这件事情我已经不负责了，再插手也不合适，又何必去纠正别人，我的方法不一定是全对的，人家也有自己的一套方法，我这个想去纠正别人的毛病也需要改，并不是所有人都要按照你的方法来，即便你是好心提醒，但别人不一定能够接受，还是做好自己吧。
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