人才成长是企业最大的收获

人才成长是企业最大的收获 人才成长是企业最大的收获 人才成长是企业最大的收获 人才成长是企业最大的收获

我们昆仑公司人才辈出，社会各界看我昆仑公司为黄浦军校，是的，近30年来，我们公司出了几十个老总CEO、老板BOSS、总账会计CFO、建筑工程师……这是我们公司最大的成绩。

目前这些人才有的在昆仑公司挑重担，有的合理流动在许多兄弟单位挑重担，有的自己创办公司，搭起了就业平台。无论在哪里工作，他们都闪光着昆仑文化：忠诚，本分，实干，团结，学习。尽最大的责任，作最大的努力，出最大的成绩。……

我作为昆仑公司的创始人、当家人，我为昆仑公司有如此的人才效益感到自豪。人们发现，企业文化是育人的养份，企业受法人代表董事长的影响最大，企业是人格化的。我也是这样认为的，公司一辈辈人才的成长、成熟确实离不开我的倾心教育。

我对昆仑的团队建设比对昆仑争钱还重视，我认为，企业的利润是做好了事社会给我们的嘉奖。企业团队团结、忠诚、努力奋斗了，企业利润自然而然会有的。

团队是根本，英雄是关键。各个团队的CEO是关键之关键。有了优秀的团队，有了英雄，就能在商场上驰骋疆场、战无不胜。企业的利润就丰盈。

今天，我们美丽华板块的领导班子调整，又有两个年轻美女升级，小赵从员工走向现金会计岗位；小范从出纳会计走上总账会计岗位，走上了财务领导岗位。百年树木，十年树人。对小范小赵整整培养了十年，让她们的血液里流淌着昆仑的文化。十年了，小范的师傅徐会计才放心移交给她当家。昆仑公司老一辈都有传帮带的义务，CEO要带出新的CEO，CFO要带出新的CFO，工程师技术人员要带出新的能手。公司一惯要求各级领导人必须将赚钱和出人才两手一起抓，那个团队人才薄弱，就要求团队CEO注意加强培养。只有团队人才不断裂，才能有千秋事业。

我们昆仑公司是个优秀的公司，她是优秀人才的摇蓝，她的事业是社会事业的一部分，她的事业要与日月同存。

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