当我下写下这个题目的时候，我就在思考，我为什么写了这样一个题目，而答案我自己内心又很清楚。当我写下这个题目的时候，其实我知道我的内心潜意识里对卖保险这件事有一定的偏见，或者说并没有对这个职业摆正一个正确的态度。
上班的路上，打开博客，随手找了一个节目，是讲采访100个不同职业的，感觉这应该是一个蛮有趣的频道，于是，选了其中一个，题目很吸引人的一篇，叫外企高管45岁辞职卖保险。讲的是一个外企人力资源总监，在那几年干的最多的一件事就是裁员，裁的多了，有一天她也在思考，自己，是否有一天也会被裁员，那么自己如果真的被裁员了还能去干点什么呢，再找HR的工作？好像并不是很现实和乐观的一条出路了。于是她进入了保险经纪人这个领域，和养老险相关的。以一种创业的心态做着这个职业，做的很好。
之前我经常在知乎或其他地方，看到说大龄HR都去哪里了，或者大龄HR的出路在哪里，或者大龄HR的转型，无外乎说的是几个方向，培训师，自己开人力资源公司，卖保险。对，经常提到卖保险。
保险在大多数人眼里其实是会觉得门槛很低，不太招人喜欢的一个职业。但是今天听了这个女高管的播客，我觉得自己还是有几点启发的。
1,首先，这个社会上的每一种职职业，在你没有真正去接触它时，千万不要以大众的偏见去理解它，保持自己的客观思考，想真的了解那就自己去实践，然后再发表看法。
2,当你在一个行业干的可以的时候，你的经验，你的知识得到了沉淀，其实换个赛道，你也行的，哪怕是从零开始。
3,把工作当做一种事业去干，一定能干好。打工人的心态就真的只是打工人，当然，也没有什么不好，只是两者确实是有不同的的，不同的选择不同的收获罢了，我觉得每一种选择都有它好的一面。
感觉写的有点鸡汤，但是也确实是自己内心真的感悟。
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