有一次和一个朋友聊到了如果行业不景气怎么办的问题。
他一开始给出来的结论是：我们行业太窄，换工作难度太大。不像财务，软件就业面宽，换行业难度就太大了。
他基本上一直在给自己找一个只能维持现状，不能换工作的理由。
而可是后来他又说了很多他很多朋友，邻居的改行的例子，足以说明改行也没有想象的那么难。
可为什么他觉得对于他自己来说，这是不可能完成的事呢？
他把自己的对工作的无能当成了无法换行的借口。
这样给自己的无能做了最好的掩饰，也为了自己对现状的安逸享受给了合理的理由。
那他们是真的无能嘛？
其实不是，透过他们的理由，无非就是
（1）不愿意花时间，精力去改变现状。
（2）对未来的不确定存在着担忧，不敢承担可能出现的结果。
（3）享受惯了安逸的生活，习惯了当前工作的节奏。
他们不是无能，只是他们具备上述的理由而不愿意改变。一旦真的发生重大变化，比如像90年代出的大规模下岗，很多人从体制内出来之后，反而激发了自己的潜力，过得反而比之前更好。
那如果真想改变现状，怎么去克服上述理由呢？
最重要的一点就是给自己足够去改变的动力，曾经有个朋友跟我说，如果对工作还挑三拣四，说明对钱追求的动力还不够足，也就是不够缺钱。
具体的解决方法，在改行之前发展出自己的另外一项技能，并尽可能的利用这项技能变现，当该项收入能够超越主职工作时，即可换工作。
请别把无能当借口
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