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系统的失败
说道一个系统的失败，我们还是要回到系统的概念和两个需要考虑的问题上。首先，做为系统，要有一个整体的目标，也可以说是系统的所有参与者的共同目标。
其次，重视系统里的平衡的回路，也叫“负反馈回路”。像我们所说的“千里之提溃于蚁穴”就是负反馈回路出了问题，就是说有小漏洞得赶紧修补，否则就会越来越大。
最后，把整体目标和平衡回路结合在一起，就是作为系统的参与者，要时时刻刻把系统此时此刻的表现与共同目标做比较。只要这些回路运行良好，系统完全可以保持不变。而系统之所以会衰败，就是因为负反馈回路出了问题。
负反馈回路之所以出问题，这跟人的一个天性有关：人脑更容易记住坏消息。
如果在一个系统中，大家对系统的目标评估变差，也就说标准降低了，就会认为系统配不上那个高标准，就会默默调整目标。进而，系统的目标就会被降低。
比如健身，你天天锻炼，如果有一天没锻炼，就会感到很惭愧，这个惭愧就是心里的平衡回路。有了这个“平衡回路”，如果某割上午没锻炼，就待想办法下午补上;夫妻感情也是这样，吵架了，要赶紧弥补一下，一起看个电影，这也是平衡回路。
但现实往往是，那天多运动了，或者夫妻情绪好的时候，我们记不住。相反，那一天没运动，或者争吵却总是让人印象深刻。也就是说，我们的反应不是弥补，而是，这又不是第一次不锻炼，这也不是第一次争吵，反正“最近都是这样”。
结果就是系统中整体的目标被降低，甚至会觉得，反正自己也配不上那个更高的目标，那都是牛人干的事，那都是情商上干的人干的事，我们只是一般人。慢慢地这个系统也就失败了。
目标与平衡回路
我们常说，一个系统（公司、家庭、健身等）的失败有很多原因，很多原因就等于没有原因。但从系统思维的角度来看，问题就很清晰。第一，整体的目标出现了松动；第二，因为对整体目标的标准的松懈，进而对待“平衡回路”态度发生了松懈。
这还是回到了价值观的层次，以及对价值观的坚守。像一个经营很好的饭店，平时都是尽心尽力的那个把控每个流程和标准，但如果在客人多的时候，或者说厨师忙不过来的时候，就产生松懈，或者为了提高速度，就降减少流程和降低标准，这就成了一个“坏消息”，不但顾客会记住，店里的所有员工也会记住。时间长了，就松懈了……
关于婚姻，价值观相同的人更容易走到一起，也是这个道理。价值观不同，也就意味着最终的目标很难达成统一，目标不同，或者降低目标的标准，最后也是消极懈怠。（也可以建立新的共识，但都是成年人，谁又能改变谁呢？）
该吃药还待吃药
加拿大心理学教授乔丹·彼得森，在《12条人生规则》有个观察：
医生们都很头疼的一个问题是有些病人不按照医嘱定时吃药，动不动就忘了吃。可是同样是这些人，如果是他的狗病了，他却能做到按时给狗吃药。彼得森认为，这是因为这些人看不起自己。
这个观察就说明，人脑更容易记住坏消息。因为最了解自己的就是自己，我们知道太多自己的缺陷和毛病了，以至于认为费尽心思让自己吃药不值得。事实上这是一种假象，你自己没有想得那么差，系统也配得上那个更高的标准。
那夫妻关系来说，开始找一个价值观相同的人是一个办法，已经结婚的，也不应该就这么轻易地放弃对方，该吃药还待按时吃药。（注，价值观相同可不等于兴趣相同，构成系统的元素是多元的才有意思）
最后总结一下
系统的失败，往往来自于整体目标的标准降低，这与平衡回路形成了“正反馈”，就是好的越好，差的更差。
之所以出现这个情况，与我们人脑更容易记住坏消息，以至于被坏消息影响的决策，造成了处理平衡贿赂的懈怠。
解决的办法就是：该吃药还待吃药。
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