步入职场，大家有没有类似的困惑：
• 明明自己干得最多，但却总是挨批
• 明明每件事都做到近乎完美，却不被认可
• 明明对公司很忠心，但绩效都拿不到A
• 明明是好不容易想的创意，却被老板否决
• 明明每天12个小时都给了工作，却一直得不到晋升的机会
相信大家或多或少都会有类似的经历，或者是困惑；那职场中，哪些人才能生存得很好呢？
职场中不仅需要低头工作，更要抬头看路；
不仅需要辛苦付出，更需要聪明的工作。
1、80/20 法则
学会在重要的事情上花精力，用20%的精力撬动80%重要的成果。哪些是重要的事？每个阶段公司的战略方向、业务打法，都是当前对公司、对老板来说重要的事，也是员工一致的工作方向。在重要的事情上去付出，既能拿到很好的结果，也不会让自己特别疲惫。
2、工作要聚集，减少救火型工作
每天我们都会有很多的事情要处理，还有很多领导、同事临时安排过来的活儿。不管临时来的工作有多少，我们也一定要学会判断哪些是核心重要的事（能出关键成果的事），哪些只是无关紧要的事，分配不同的时间去处理。不要让自己变成工作中的救火队员，忙的应接不暇，却没有成效。
3、做难而正确的事，不是简单无意义的事
如果工作中遇到比较棘手的事情，但这件事又很关键，那我们一定要去想办法解决（哪怕是花时间多一点）；因为这种事情的投资回报率很高。工作中那些简单重复，做1遍2遍和做10遍都是一样的结果，这种事情就要少花精力，而且如果是同事甩过来的工作，也要学会适当拒绝。
4、件件有着落，事事有回音
老板都喜欢工作利落、能出结果的人，也就是说这件事只要交给你，他就很放心。当然并不是说要去巴结老板，阿谀奉承。但是至少要保证在事情的处理上，自己是有实力和结果的。老板交代的每项工作，都放在高优去解决。亲自把控进度，老板问进度的时候，随时都能给予快速反馈；如果老板不问，也要定期主动去汇报结果。
5、定期复盘，调整方向
复盘是一个很好的习惯，它不只是简单的工作总结，不只是对所做事情的简单描述和汇总。而更多的是，让我们可以静下来去思考某一个项目或是阶段性的工作中，当时的解决方案是不是最优，有没有达到预期，还有没有更好的方案。当然，更为重要的是，这件事对公司能带来多大的业务价值，是不是匹配公司战略方向的，如有偏差，要尽快去调整。
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