前段时间，一篇名为《网易裁员，让保安把身患绝症的我赶出公司。我在网易亲身经历的噩梦！》刷爆朋友圈，作者称自己是网易5年老员工，在身患绝症之后，被公司用各种威胁、陷阱、监视等手段迫使其离职，甚至被公司保安扫地出门。
▲网易把身患绝症的员工赶出公司
无独有偶，11月20日，益(亿)友团队接到战友小辉(化名)的求助，他所应聘的朵唯公司入职要查乙肝项目，请求帮忙举报。
▲朵唯公司指定的体检医院提供乙肝检测服务
乙肝不是绝症，可以正常工作
入职入学查乙肝是益(亿)友团队接到最多的求助，国家出台禁止入学入职查乙肝法规近10年，目前仍然有医疗卫生机构、教育机构、公司单位违规查乙肝。
像网易这样的上市公司因为员工得了绝症，就可以忽略员工所做的优异成绩，使出浑身解数让其放弃“N+1”和其他补偿尽快离职。那就更别提其他公司单位了。
社会是残酷的，一场大病就足以压垮一个家庭，一个美好的前程。可是乙肝不是绝症啊！它是慢性病，病情是可以控制的。
根据2006年9月2日，卫生部发布的《预防控制乙肝宣传教育知识要点》指出乙肝通过血液、母婴、性接触三种途径传播。日常生活和工作接触不会传播乙肝病毒。
因此，乙肝病毒携带者在生活，工作，学习和社会活动中不对周围人群和环境构成威胁，可以正常学习、就业和生活。
宁可不要工作，也要举报公司违规查乙肝
面对庞然大物的公司个人的力量是那么的渺茫，但是不奋力一搏，就真的没有改变的可能，跨出一步总比在原地好，比如：网易最后发出道歉声明。
求助者小辉表示宁可不要这份工作，也要举报朵唯公司违规查乙肝，希望人力资源和社会保障局对其进行监督和调查，让违规查乙肝项目的公司单位及时改正，让更多的乙肝战友不再遭受入职查乙肝而被拒的痛苦。
▲益(亿)友团队举报朵唯公司入职体检查乙肝
11月27号，益(亿)友团队寄出两封举报信，致信呼吁四川省人力社保局和四川省卫生健康委员会，尽快遏止公司单位及医疗卫生机构违规行为，保护乙肝携带者相关权益。
如果大家有遇到乙肝入学、就业相关问题，可联系益(亿)友公益团队（热线：400-0728-874），我们一起推动政策改变，依法维护自身权益。
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编辑丨远远
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