今天也是忙碌的一天，今天有两场面试，上午是家附近的一家集团公司初试，下午是一家医疗企业的复试，还打算复试完再去一个培训会。
上午的初试还算理想，中午还又和前同事吃了个饭，着急忙慌的吃完饭，然后接到了上午那家集团公司的复试邀请，所以下午有两个复试。
首先去那家医疗公司，初试时还是比较感觉好，也很期待，后来查了些资料，还是觉得也许并没有那么合适。但还是按时去了，原以为会是一个男的总经理或者董事长来面试，结果却是一个女的，年龄稍有点大，进去一看面象就是不好的那种，应该文化素养也不高。然后他开始提问，直接操着方言来问的，特别不专业，中间还随意的各种动作，瞬间已经感觉可以弃之，沟通过程很快，可能10分钟，草草结束，应该是互相都不满意的那种。
然后往回走，去上午初试的那家集团公司复试，本来还报了希望，觉得应该还不错，无论从规模还是发展，都是我想要去的企业，结果没想到直接被PUA了，关键当时就没反应过来，不然真该好好怼回去。
一上来就问了几个以前职业经历的问题，然后就让我说自己的优势，我也大概说了几个，结果直接给我鄙视了，说我杂不上网查他们企业，查他们老板，这些人有多牛，我的优势在他们哪里简直不可一提，感觉他们的老板或者团队里的人，已经是我描述的优势的天花板，我那些都成了关公面前耍大刀，然后还给我说给我说了一堆大人物名字，好像自己很牛一样，然后又对我的过往分析一通。
我直接没缓过来，只说干工作是实实在在的，不是一锤子买卖，双方匹配才是基础，我能应聘总监职位肯定也是有自己的专业和能力的，可能我的能力不匹配你公司的职位，然后要了简历离开。
回来的路上是越想越气，真是第一次遇到，完全就是PUA呀，这双向选择的事情，符合条件就合作，不符合就各走各的，你凭什么对我过往和能力指手画脚。你有什么资格，你不选择我，我还不选择你呢?
首先，他的招聘信息里写的普普通通，也是一些传统财务总监需要做的事情。
其次，按我的经历来说也的确可以做这些事情。有那么牛直接就写招聘上去呀，而且那1万多的工资想招个历害到无语的人，这现实吗？
只怪我反映太慢，不然这种人真该好好回复一下。虽然告诉自己不该难过，但也还是最影响到了，我也开始想我是不是只是理论上强，没实干精神，或者我真的太不优秀了。这么多年来真是头一次遇上这种情况，求职的过程，真的能遇上许许多多的奇葩事情，也能遇上许许多多的奇葩人。无论基层还是管理者。这样的求职经历也真是难忘。
这段时间我的变化也挺大的，比如今天和同事吃饭，我就是跟着演的那种，明明知道他有事盲着我，而我却也给他台阶下，当作不知道，并主动创造机会，让他把这个事情变得顺理成章，不知何时开始，我变成了不动声色，也变成了看戏。
愿这段日子赶快过去，我累了。
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