周一上午办公室来了一个新同事，属于短期工作几个月然后就走的那种。在对他很不了解的情况下，我发了几句领导的牢骚和抱怨，回想起来，这样的举动十分地不严谨。
事情大概是这样的，早上上班后的例会，部门的那个头头又一次对我们做了训斥式的讲话发言。他每次开会几乎都这样，似乎我们作为他的下属永远都欠着他的账，永远要时刻被他训斥。这个人人品低劣、攀高踩低、心胸狭窄、性格奇葩、喜怒无常、趋炎附势，只是因为比较善于舔和运气好的原因才坐上了头头的位置。这样的低劣评价并不是出于我一人之口，几乎所有的人都是这样评价他的，只是碍于他的权势，只能隐而不发。
正是因为他是这样的人，我们办公室几个同事便经常关起门来以骂他的方式来解压，骂顺嘴了就成了习惯。
谁能料到今天新同事一来，加上早会带来的怒气，便忍不住又对其骂起来，以便泄一泄内心深处的怒火。
但说完以后不禁后悔，怎么自己一点城府都没有呢？你了解这位新同事的底细么？知道他跟那个品质低劣的头头是什么关系么？他会不会把我们的言论告诉那个傻瓜呢？这几个问题但凡有一个答案是肯定的，那也够我们喝一壶的。
所以说，人呢，还是要有点城府，心里要藏的住话，不能交浅言深，不能轻易在陌生人面前流露出负面情绪，在这个我们特有的官僚体制之下，每个人的自由都非常有限，自己的命运很轻易的就会被别人决定和影响。
但是，话已经说出去了，也只能如此。过去的时候一旦过去，便没什么可后悔的，因为世上没有后悔药可吃。只能尽量地通过一些其他的方式弥补可能造成的负面影响，至于能够挽回多少，就看自己的造化了。
这件事给我的启示是，人一定要有城府，有些话可以在心里讲一讲，但是不能拿出来公之于众。人与人的关系在职场上总是很复杂，不要把人想的太好太善良，一旦涉及个人的核心利益时，不要指望他人像圣母或者上帝那样宽恕你自己的过错。
对于这样不严谨的行为，应当进行反思。
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