在企业或团队中，有的人能力很强，可是执行效果并不好；有的人能力平平，却总是能够认真做好每一件交代的事。有的人每天都待在办公室里加班，却还要将工作延迟到第二天；有的人每天坚持工作八小时，却能够按时完成一天的工作任务。完成这种反差的关键，可能就在于员工的执行态度，而执行态度往往决定着执行得力度，态度不佳的员工。自然不会认真对待工作，执行力也会变得低下；而态度端正的员工，能够将每一项工作当成重要的工作来对待，因此在执行的过程中必定会全力以赴。因此，对于团队在执行的管理者来说，在重视员工能力的时候，更要注意培养员工的工作态度，毕竟态度才能决定一切。
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本文标题：执行力～设计团队的态度(第四十四章）
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