昨天和一起跟班的两个同事说话，聊到了企业内连续出现的几起跳槽、辞职现象，这是目前企业面临的比较突出的问题，是必须要面对的。
基层技术员辞职，既有个人原因，比如家庭条件不错，家里人不希望他那么辛苦，而且整天不回家；也有单位原因，会的多，干得多，事越干越多，没有自由时间。事越来越多，压力越来越大，感觉干得“不值”！对不起自己。
副总级别的领导跳槽，更是出人意料！要工资有工资，要待遇有待遇，主要是干的不顺心，心情压抑，企业环境，特别是工作氛围让人压抑，让人厌烦。出去便是一种解脱，还有更优厚的待遇。
但总的来说，在“食之无味，弃之可惜的情况下”，“压死骆驼的最后一根稻草”，不一定是哪一件事？放弃工作了那么长时间的地方，离开受力不知道多少委屈的才取得的地位的地方，肯定有个积累的过程，肯定夜需要一定的勇气。
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本文标题：讨论离职
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