搭车人不关心机构的整体成功，事实上他们甚至不关心个人的成功，他们不会试图赢得奖励或获得认可，他们只是在那儿呆着。他们可能是一个几乎中充满负能量的黑洞，一个没有任何积极增长和希望的地方，他们往往会使跑者和慢跑者极度沮丧，他们有时会得到那些是出浑身解数来激励她们改变现状。因此他们的主要目标是做到刚刚让自己不会被开除就行，搭车人最高兴的提起诉讼，被不公平的解雇实际上可能会让他们高兴因为他们会利用这一这个来的倒一大笔钱来补偿。有些人就是这样身上总是带着一些负能量，她们不希望别人比他跑得更快，对于我们这样的公立机构来说，搭车人肯定是存在的，而且是避免不了的，但是在我们的机构中如何让搭车人跑起来也是需要我们关注的。
搭车人不关心机构的整体成功，事实上他们甚至不关心个人的成功，他们不会试图赢得奖励或获得认可，他们只是在那儿呆着...
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本文标题：12.28读书体会
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