不管是网上大v还是书籍中，都提到要做好时间管理，好像只要做好了时间管理，成功就指日可待了，于是我们每天利用番茄钟、计划表、四象限时间管理法等来安排自己的时间，每天看到的计划表满满的对勾，心理就非常满足，觉得这一天我没有浪费，觉得自己真正的做好了时间管理。
你真的做好了时间管理吗？不，工具从来都是为自己的目标服务的，而现在时间管理貌似流于表面，根本没有起到其本质的作用。
比如，在流水线作业，你做好日程表，自己一小时可以完成100个零件的安装，十分钟休息，每天按照这个时间管理来操作，可是即使做的再好，你也是熟悉这些零件的安装，有其他的收获吗，没有。
为什么会如何呢，因为你的时间管理是为其他人服务的，是为老板服务的，而不是为自己服务的。
时间管理只是工具、方法，而不是目标，我们做时间管理不是为了把时间排的满满当当，很有条理，而是利用时间管理让自己做事情更加高效，更注重的是结果的管理，也就是预期管理。如果太注重时间管理几个字，只要把重点放在管理时间上，这就有点本末倒置了。
比如看书这件事，很多人规定自己每天看多少页，刚开始很容易坚持，可是慢慢的就开始放弃了，有些人说：难道热爱消失了吗？没有，我们依然爱看书，可是长期的看书并没有给我们带来实质的效果，人总是倾向于功利性的，比如上班可以获得工资，工作中有同事给你反馈，而看书这件事，貌似没有人能立马给你即时反馈。所以这个时候你做的计划日常只会不断的消磨自己看书的热情。
而那些会用时间管理来管理自己预期的人，总能学到更多经验，达成更多目标，他们不太侧重管理自己的时间，只关注预期结果的管理 ，他们会对每一天都有自己的预期，对每一年都有自己的预期，他们善于从长远的视角，来评估一件事给自己带来的帮助和收益，进而产生持续做事的动力，他们会预期觉得哪件事应该做，且能做完，就一定会做完，即使过程中也会走神，但是他们的目标就是完成的预期。
这就是所谓的在战术上面懒惰，战略上面勤奋。
所以最好的时间管理，并不是仅仅是管理好自己的时间，而是管理好自己的预期，从小事开始，学会评估它给自己带来的收益和帮助，进而预期自己未来要做一个怎样的人，你现在的预期，会成为未来的现实。
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