作为一个选拔性考试，公务员和事业编考试主要通过笔试和面试考察你是否是招考岗位想要的人，那么，如果想脱颖而出，你就必须知道出题人和面试考官想要你在笔试或面试中体现的哪些能力，证明你就是他们想要的人，从而成功上岸。
第一个能力，当然是扎实的知识功底。公务员考试中的行政能力测试和事业编考试中的公共基础知识都是包罗万象，从天文、地理、历史、生物无所不包的常识，到数学题中的小学奥数思维，再到最新的政策、法律、时事政治，无不需要你成为一个一专多能的博学之士。这也就要求你要么小学、中学知识特别好，平时又注意积累，要么在备考的期间付出百倍的努力把当年荒废的时光补出来，没学好的知识点查漏补缺下。
寒灯苦读 摄影 张丽昕
第二个能力是追求尽可能相对优化的取舍能力。公务员事业编考试有时间限制，需要你在尽可能多的时间内作对尽可能多的题。这也就要求我们不要过于追求完美，如果你试图把每个题都做对，那么时间肯定远远不够用，可能做到一半时间就到了。如何在速度和准确度之间求个平衡，也是一种能力的体现。
第三个能力是理论知识和归纳写作能力。申论的写作主要是考察你的理论知识是否丰富，能否运用恰当的语言表达自己的想法，能否卷面整洁工整，能否从乱七八糟的给定材料中提炼出正确的信息并给出合适的解决之策。比如你跟领导下去调研，跑了十几个地方，能否将它们的情况整成一个报告之类，所以，单纯的背范文很难得高分的，因为你答的内容不是出题老师和改卷老师想要的内容。
第四个能力是解决问题的能力。面试主要是考察解决问题的能力，这个需要做到“顶天立地”，即一方面要能够结合大政方针，另一方面要能够切实地解决问题。一味地背一些套路，脱离实际去答题，只能“两个黄鹂鸣翠里---不知所云；一行白鹭上青天---离题万里”了。
第五个能力是抗压能力。面试的时候能否在高度紧张的情况下准确理解题意要求，抑扬顿挫地侃侃而谈，头脑清醒，措施得力，这个也是非常重要的。
最后，预祝准备考公务员和事业编的朋友们都心想事成！
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