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你要安静的优秀,悄无声息的坚强

你要安静的优秀,悄无声息的坚强

作者: 8ee402dd882a | 来源:发表于2019-03-09 23:32 被阅读3次

‍最近我一直在用“你要安静的优秀,‍‍悄无声息的坚强”这句话来勉励自己。重点不是因为自己有多么优秀,‍‍而是在此时此刻,一定要让自己坚持下去,变得坚强一点、坚韧一些。

去年辞职的时候,‍‍我就像一只被困在牢笼多年的小鸟,‍‍终于冲出了栅栏,飞上了蓝天,穿过了云层,以为从此以后可以自由自在地翱翔了。没想到,‍‍不过就是从一个牢笼,‍‍飞进另一个牢笼而已。

经过四个月的时间,我发现现在这个公司,没有想象中的好。我来深圳的时间不久,我不知道是深圳所有的公司都这样,还是说保险行业是这样?

有时候,业绩不是说自己想做就能做出来的,需要公司给平台、给渠道,给支持。如果新人不能被公平对待,被老员工打压,被恶意分走业绩,工作和生活就会变得很艰难。

因为是新人,我做出的业绩要跟老员工分,即使老员工什么都不付出。有时候,先要帮别人把业绩目标达成,才能开始做自己的业绩。有时候忙碌一个月,都是帮她人做嫁衣,吃力不讨好,试问这样的工作能让谁产生积极性?

最近,有一些老员工不停地向我灌输公司的负面信息,要我消极怠工。我一开始以为是为我好,后来发现其实他们自己比谁都积极。有时候,我分不清好人和坏人,不知道谁是真心对我好,谁是想套路我。

话说回来,我来深圳毕竟只有四个月,我还在慢慢适应这个环境。但总之,一开始的热情已经消失殆尽了。之前我总对自己说,这份工作一定要做够六个月,而且要做出成绩来。因为,如果在这一个岗位上做不优秀,那么下一个岗位也做不到很好。

但是,我现在真的很想放弃,主要是因为经济方面的原因。公司的政策,承诺的一些方案,根本不能及时兑现。很多老员工都说,公司画饼的时候很厉害,实际兑现的时候就一拖再拖。

现在对公司的信心已经开始动摇了。如果一个人对公司没有信任感的话,是很难把自己的全身心投入到工作里面去的。工作的积极性会降低,能动性也会下降,业绩产量自然也就降低了。

我安慰自己,这毕竟是我的第一份工作,是我了解深圳这个城市的第一个窗口,它让我看到了深圳的金融环境、就业环境、人际关系。如果不看收入的话,我也学到了很多东西,长了很多见识。

但是,毕竟在深圳生存的成本是很高的,我现在的经济状况已经持续恶化,到了交不起房租的地步。这对于一个有着七年工作经验的人来说,何尝不是一种耻辱?

但是新工作哪有那么好找。很多公司看到我这一份工作才做了四个月,都会就此提出质疑。有些比较好的公司在招聘员工,进行尽职调查时都要求求职者上一份工作表现优秀。我现在离开,因为还没做出业绩,也担心会走下坡路。只能再一次告诫自己:一定要坚强啊,希望终能守得云开见月明!

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