领导忙于招聘一段时间之后，终于找到了她自己比较满意的员工，经验丰富，且比较会表现自己。被她委以重任，成为优化主管，正是她一年多以前允诺给我的，但是一直都没有正式给我升职通知的岗位。
说不在意，肯定是骗人的，至于领导的作为，我也不予置评，这位同事入职之后，我随即提出了离职，放弃了原本打算在公司休完产假的计划，大家共事一场，最后都互相留点颜面比较好。
去年7月跟领导起了争执，联想到之前的不公平待遇，赌气提出过一次离职，只是因为领导没有找到合适的继任人，我不忍心看着自己工作了5年的公司，因我的意气用事陷入被动，坚持做到现在继任者上岗，正式提出辞职，领导也不再像去年那样苦苦挽留，算是缘分已尽了。
目前处于工作半交接的状态，跟了我差不多一年的小徒弟们，被突然杀来的这位领导乱了心绪，我之前对他们要求不是很高，自己能做的都尽量自己做完了。现在的这位，要求颇多，我并不在意他想要拿过去的所谓权利，只要他不要来给我找麻烦就行。
但是，并不能如我所愿，他非常急切的在我离开之前，掌握我手里的所有资源，并且，非常费心的想要笼络我的几个小徒弟。
虽然，我已经提出离职，但是正式离开的时间是在5月底，时间还是很充足，他这么迫不及待过分用力的样子，真的是很难看。
我也看出来，他已经非常努力的想要掩饰自己的动机，说些自认为委婉的话。但是，也只是给我更多冷笑的机会，你且更加努力更加用力的干着，大家拭目以待看未来。
至于笼络人心，我从来都不擅长，我只是不信任何不用真心的人，值得被别人善待。
大家有缘相识就是缘分，与其费心经营，以利相诱，不如互相关照，真心相待。
在公司工作快6年，哪怕即将离开，客户信息，产品资料，我也不会藏着掖着，而且，我手里拿着的资料，小徒弟们都是实时共享到的，他这样忌惮我离开之后带走这些有价值的资料，真是小人之心了。
当然，我也能够理解，他这些心思的由来，毕竟，刚进公司的时候，为了在领导面前表现，他在部门群里甩了很多从老东家带出的私密资料。
说心里话，哪怕他不是来顶替我的位置，他的这些行为，也是我非常不耻的，虽然在商业社会，过分的讲究情怀或许是非常奢望的。而且，我对他的行为有这么大的反应，也是与商业社会格格不入的幼稚行为。那么，道不同不相为谋，大家各自谋前程好了。
我也要积极调整自己的情绪，不能被他过度影响，最后的这一段时间，做好自己应该做的就行，他需要的帮助和配合，我也尽量满足，算是仁至义尽吧。
至于小徒弟们，在我离开之前，还是要尽量安抚他们，哪怕请他们吃个饭呢，暂时欢快一下也是可以的。对的，择日不如撞日，今天就要请他们去吃晚饭啦！
【无戒日更挑战第一天】
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